cs公司软件开发人员薪酬体系优化设计研究

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1、１Ｆ２０３．９ｍＫＵＷ－Ｉ驟焉１１＆１限化又赴目．发人＇、新酬体Ｌ誠篇专业学位名称正商管理硕ｆ：：学习方式：□全曰制攻读囚在职攻读者姓名＾：＾＾１＞：！！指导教师夸运驾完成曰期：２０１６年５月誰纖感闕瞧馳国圍瞧１独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特别加Ｗ标注和致谢之处外，论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得天津工业大学或其他教育机构的学仿或证书而使用过的材料一同工作的同志对本研充所做的任何贡献均

2、己在论文。与我中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名；签字日期年ｒ月日＾学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解天津工业大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权天津工业大学可将学位论文的今部或部分内容编入有关数据巧讲行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编Ｗ供查阅和借阅。同意学校向国家有关部口或机构送交论文的复印件和磁盘。（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名；导师签名：签字日期：０，｜？年＾月＞日签字日期；年女月日＞）＾学位论文的主要创新点一、本文通过对ＣＳ公司的软

3、件研发人员薪酬体系方面问题进行了全、方位综合性的探究分析，提出了公司如何运用更科学更合理的方法一致进行优化设计，使员工的职业目标与企业目标相。二、论文对ＣＳ公司软件开发人员的薪酬体系进行了优化设计，针对企业具体现状设计了问卷，，明确企业薪酬体系的实际问题提出管理的具体实操方式和方法。Ｈ、论文ＷＣＳ软件科技公司为案例，将研究成果与具体问题相结合，重新设计了薪酬管理体系分步实施流程，为其他同行业公司所借鉴。摘要巧公司一家专业从事港口行业物流信息化的高新技术企业，现如今在激烈的市场竞争环境中２０１２年至２０１４年的经营收入呈

4、现出逐年递増的趋势，，公司于公司能够获得可观的绩效是与每位员工的辛勤劳动和付出紧密相关的，虽。然而然员工的工资收入的增长，但是并不能换来员工们的满意，尤其是软件开发人员对薪酬存在不满，他们普遍认为薪酬体系缺乏激励作用。由此而知，软件开发人员薪酬体系的再设计是公司急需解决的重要工作。本文通过调查研巧，运用薪酬管理的基本理论及相关手段对该公司现行的薪酬体系实施进行了全方位综合性的探索分析，并对其中己出现的乃至潜藏的问题及其相关缘由实施问题进行详尽分析，在此基础上对薪酬体系进行了优化设计。：首先，论文主要内容如下，介绍薪酬管理

5、、激励理论的相关概念和理论综述，，为薪酬优化设计打下扎实的理论基础；其次通过目前软件开发人员薪酬的调研分析人员的特点、流失原因，指出ＣＳ公司薪酬体系存在的问题最后，本文对；ＣＳ，公司软件开发人员薪酬管理体系进行了优化设计通过优化实施保障，提出了新的薪酬体系在实际运用中应注意的问题，总结不足之处。论文提出的软件开发人员薪酬体系是根据公司的行业和人员的特点，Ｗ及公司经营业绩的相关考核要求，设计出软件开发类岗位岗位工资为主，多种分配，打破了公司薪酬平均化的严重问题形式并存的薪酬模式，具有较强的操作性和现实意义。；薪酬关键词；软件开发人

6、员；薪酬体系再设计ＡＢＳＴＲＡＣＴＣＳｃｏｍａｎ－ｐｙｉｓａｈｉｈｔｅｃｈｅｎｔｅｒｒｉｓｅｗｈｉｃｈｓｅｃｉａｌｉｚｅｓｉ打ｏｒｔｉｎｄｕｓｔｒｌｏｉｓｔｉｃｓｇｐｐｐｙｇＩｔｉｎｆｏｒｍａｔｉｚａｔｉｏｎ．ｎｆｉｅｒｃｅｍａｒｋｅｃｏｍｅｔｉｔｉｏ打ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔｔｈｅｏｅｒａｔ打ｉｎｃｏｍｅｏｆｐ，ｐｉｇｏｕｒｃｏｍｐａｎｙｆｒｏｍ２０１２ｔｏ２０１４ｐｒｅｓｅｎｔｓａｔｒｅｎｄｏｆｉ打ｃｒｅａｓｉｎｇｙｅａｒｂｙｙｅａｒ．Ｏｕｒａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔｓａ

7、ｒｅｉ打ｓｅｐａｒａｂｌｅｗｉｔｈｔｈｅｅｆｏｒｔｓａｎｄｄｅｄｉｃａｔｉｏ打ｏｆｅｖｅｒｙｅｍｐｌｏｙｅｅ．’，Ｈｏｗｅｖｅｒ，ｔｈｅｉｎｃｒｅａｓｅｏｆｓａｌａｒｙｃａｎｔｇｅｔｅｍｐｌｏｙｅｅｓｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏ打ｉ打ｒｅｔｕｒｎ，ｅｓｐｅｃｉａｌｌｙｓｏｆｔｗａｒｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｓｔａｆｆ；ｔｈｅｙｇｅｎｅｒａｌｌｙｂｅｌｉｅｖｅｔｈａｔｔｈｅｓａｌａｒｙｓｙｓｔｅｍ－ｌａｃｋｓｉｎｃｅｎｔｉｖｅｆｕｎｃｔｉｏｎ．Ｔｈｅｒｅｄｅｓｉｇｎｏｆｔｈｅｓａｌａｒ

8、ｙｓｙｓｔｅｍｏｆｓｏｆｔｗａｒ