资源描述：
《家族企业a公司人力资源管理问题与策略研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、万方数据河北工业大学工商管理硕士(MBA)学位论文摘要家族企业是我国民营企业发展中的核心部分，所占比例很高，在扩大社会就业、满足社会需求和促进区域经济发展方面起到了举足轻重的作用。然而家族企业的平均寿命却不高，家族企业的成长与可持续发展问题是目前家族企业面临的重要问题，而人力资源管理是影响家族企业成长、实现可持续发展的核心要素，因此，深入分析和思考当前家族企业的人力资源管理存在的问题，提出解决思路和策略是帮助家族企业实现持续发展的重要途径。本文以一家小型家族企业—A公司为例，在对中小家族企业发展历史和
2、现状的研究基础上，总结出A公司在不同发展阶段人力资源管理特征，重点分析其当前人力资源管理存在的问题，提出相应的解决方法和策略，为A公司的发展提供参考性建议。在系统分析家族企业A公司的人力资源管理问题的基础上，提出具体的解决思路和对策，能够帮助家族企业A公司有效识别和进一步解决当前人力资源管理问题，对其它同类企业也有一定的参考价值。关键字：家族企业人力资源管理现状人才战略解决策略i万方数据家族企业A公司人力资源管理问题与策略研究ABSTRACTThefamilyenterpriseisthecorepa
3、rtofthedevelopmentofChina'sprivateenterprises,theproportionisveryhigh,intheexpansionofemployment,itplaysanimportantroleinthepartofprovidejobs,satisfysocietyneeds,promoteeconomicdevelopment.However,theaveragelifeoffamilyenterprisesisnothigh,howtogettogro
4、wthandsustainabledevelopmentisanimportantproblemnow,andthehumanresourcesmanagementistheimpactofthisproblem,sothedepthstudyandanalysistheproblemofhumanresourcemanagement,andproposesolutionsandthestrategyistohelpthefamilyenterprisesanimportantwaytoachieve
5、sustainabledevelopment.Acompanyasanexample,basedonthestudyofthehistoryandcurrentsituationofthedevelopmentofsmallandmediumsizeenterprises,summarizesthecharacteristicsofthehumanresourcemanagementinthedifferentstagesofdevelopmentforAcompany,focusonthedepth
6、studyandanalysistheproblemofhumanresourcemanagement,andproposesolutionsandthestrategyistogiveanimportantwaytoachievesustainabledevelopmentofAcompany.Basedonthese,hopethatcanhelptheAcompanyeffectivelyidentifyandfurtherresolvetheproblemsinhumanresourceman
7、agement,andhavesomereferencevalueforothersimilarcompanies.Keywords:FamilyEnterpriseHumanResourcesManagementPresentSituationTalentStrategySolutionii万方数据河北工业大学工商管理硕士(MBA)学位论文目录第一章绪论..........................................................................
8、..............................................11.1研究背景与意义...........................................................................................................................11.1.1研究背景.......................................
