试论用人单位解雇事由的法律规制

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1、硕士专业学位论文论文题目试论用人单位解雇事由的法律规制研究生姓名马昕指导教师姓名沈同仙专业名称法律硕士（法学）研究方向劳动法论文提交日期2013年5月试论用人单位解雇事由的法律规制中文摘要试论用人单位解雇事由的法律规制中文摘要随着经济体制改革的不断深入，社会各阶层的经济利益发生着剧烈的分化和重组。就劳动法方向而言，劳方与资方的利益冲突表现得最为明显。劳动者在与用人单位的关系中处于劣势地位，虽然我国现在已建立了一套相关的劳动法规，但是仍然不完善，对劳动者解雇保护的规定存在着一定的矛盾与空白之处。我们始终坚持对劳动者

2、实行“倾斜保护”的原则，但对于用人单位而言，它们是市场经济投资的主体，在保护好劳动者利益的同时，又要不损害用人单位的投资积极性，这就需要我们充分考虑劳资利益的平衡。从实体着手，解雇事由是解雇保护中最严格的部分，也是离职管理最重要的部分。解雇事由在实际运用中，规定的不明确与欠缺影响着解雇纠纷的解决。我们要对劳动者被解雇的事由投入更多的关注，以此更好地维护劳动者的合法权益。关键词：解雇解雇保护过错性解雇非过错性解雇经济性解雇作者：马昕指导教师：沈同仙IAbstractTrytotalkaboutthelegalreg

3、ulatingofthedischargereasonsoftheemployersTrytotalkaboutthelegalregulatingofthedischargereasonsoftheemployersAbstractWiththereformoftheeconomicsystemmovingthrough,thebenefitofeachclassinthesocietyhasbeendifferentiatedandreconstructedseriously.Inlaborlawarea,t

4、hisphenomenoncanbefoundinthebenefitconflictionbetweenlaborandcapital.Employeesareatthedisadvantageouspointwhentheyfacetotheemployers,eventhough,ourgovernmenthasestablishedaseriousofrelativelawsandrules,theyarestillnotperfect.Therearemanyblanksandparadoxesinth

5、eareaoflabors’dismissalprotection.WealwaysinstitutetheInclinedProtectionPrinciple.However,theemployers,theyarethemajoritypartyoftheinvestigatingmarket.Thissituationmakeusshouldtakecareofthebalanceofprotectingthelabors’legalrightsandmaintainingtheactivityofthe

6、employers.Inthepractice,thecauseofdischargeisthemostimportantinthedismissalprotectionandseparationmanagement.Theshortageandunidentifiedelementsofcauseofdischargewillmakethewholepartiesfeelconfusedduringsettingthedisputation.So,weshouldfocusontheareaofthecause

7、ofdischarge,developingthetheoryandprotectingthelabors’legalrightwell.Keywords:Discharge;Dischargeprotection;Faultdischarge;Faultlessdischarge;EconomicdischargeWrittenby：MaXinSupervisedby：ShenTongxianII目录引言......................................................

8、...............................................................................................1一、解雇及解雇事由的含义及类型............................................................................