敞开心扉做到心灵上1的沟通

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1、敞开心扉,做到心灵上的沟通内容摘要:一、在悦纳学生的错误中超越自我如何对待学生犯错误,是班主任能否超越自我的试金石。要用一颗宽容的心悦纳学生的错误,进而超越自我。孕育和播撒真正的师爱。二、以教人者教己作为教师要为人师表,率先垂范,你的人格、品德、学识、修养乃至行为习惯,对学生都是一个潜在的教育力量。三、在关爱中收获老师要对学生倾注师爱关怀,与此同时,也会感受到来自学生对教师的爱。关键词:悦纳错误超越自我以教人者教己在关爱中收获5教育是塑造心灵的艺术,教师是“人类灵魂的工程师”。我既然选择了这“太阳底下最光辉的职业”,同

2、时在教育活动中担当起班主任这个角色,也就意味着要用这把金钥匙有创造性地开启一个个心灵之锁。悄悄走进学生们的心灵,进行心灵与心灵的对话与沟通,形成心灵对心灵的抚慰、感染和交融。作为一个班主任不能仅仅满足于自己当好传授知识的严师,更应该作一个拓展学生心灵智慧的“人师”,倾注自己的心血和汗水去培育美好的心灵之花。一、在悦纳学生的错误中超越自我如何对待学生犯错误,是班主任能否超越自我的试金石。学生犯错误是成长发展过程中的正常现象。古人云“人非圣贤,孰能无过”。如果一个人不犯错误倒是不可思议的,错误是增强免疫力的青霉素。老师要以

3、宽容的心态悦纳学生的错误,热心、细心和耐心地帮助学生理清犯错误的原因,减小错误的影响,进而改正错误并防止今后类似错误的发生。老师要致力于宽容、宽厚、宽松氛围的营造,通过这样的氛围塑造学生美好的心灵,也使自己的心灵更加美好。在学生犯错误时,老师非常气恼。在气头上动不动就对犯错误的学生粗暴地实施惩罚,而对学生犯错误的原因却知之不全或知之不深,甚至还未查清原委。这种不分清红皂白的处理方法,表面上看去是老师脾气不好,处事不冷静,是方法问题,而实际却反映了老师的自我失落,是心胸狭窄没有超越自我的表现。在学生的心目中你将成为“暴君

4、”的形象,你5就是一个凌驾于学生之上武断无能的家长形象。正如马卡连科说的那样:不能控制自己情绪的人,不能成为一个好教师。而要做到控制自己的情绪就需要修炼超越自我的宽容心态,仁慈厚爱的悦纳学生的错误。很惭愧,在我2000年第一次作班主任时曾犯了一个错误。事情的经过是这样的:当时我教的是五年级学生,在教学成绩上、在班级纪律上是学校里的典型,别人都对我带的这个班竖大拇指。“六一儿童节”前后阴雨绵绵,一天中午,熊士旺、房磊、吕猛这三个小淘气鬼,鞋上,衣服上,脸上,一条条一块块的都是泥点,连说带笑地向班里走来。我向来不爱发脾气,

5、可是那天见他们三个这种模样,我火冒三丈,不容分说把他们截在教室外面。我不听他们的解释,大声呵斥了他们一番,足足一刻钟时间没给他们说话的机会。三个人低下了头,一声不吭。下午临近放学的时候,一年级一班的张老师对我说:“今天你们班的熊士旺、房磊、吕猛几个人可作了一件好事,你一定要在班会上表扬他们。”我一下子就愣住了,到底是怎么回事啊?原来是这样的:这些天阴雨绵绵,我们学校操场上的积水越来越多,一年级的一个小朋友,在去厕所的路上,一不小心滑到了积水的泥洼里,坐在泥洼里放声大哭,这时,熊士旺他们三人正好赶到,几个人顾不得泥水,冲

6、过去把小朋友从泥洼里抱出来,送到张老师班里。委屈几个孩子了!我不由得回忆起在我呵斥他们时候,他们用诧异的眼光盯着我,嘴一动一动的,想要申辨,可是没有机会,想到后来他们由诧异的眼神转到了委屈,无可奈何的失落的眼神,我的心里象刀绞一般地疼痛。事后,我不但真诚的向他们几个道歉,而且在班上大力表扬了他们。5虽然事隔多年,每次想起它,我都有一种愧疚感。也是因为它在我以后的教学中、在班级管理中,我时时提醒自己“要用一颗宽容的心悦纳学生的错误,进而超越自我。”对待学生的错误,我晓之以理,动之以情。因此,在帮助学生改正错误的过程中,我

7、们要和学生一起进行“道德长跑”,共筑“人格长城”,进而检验我们的宽容和悦纳,检验我们是否真正实现了超越自我,孕育和播撒真正的师爱。二、以教人者教己“以教人者教己”,亦即教育学生要做到的,我们教师本身首先必须做到,作为教师要为人师表,率先垂范,你的人格、品德、学识、修养乃至行为习惯,对学生都是一个潜在的教育力量。同时也是学生对老师自身的一种内在压力。老师时时刻刻注意自己在学生心目中的形象,也是在严于律己,筑造师魂,净化自我,升华自我。“以教人者教己”在实施进程中始终要做到平等待人,培养师生感情,真正做到心灵上的沟通。多年

8、来我在班会上经常开展“悄悄话”活动,和孩子们每周说一次悄悄话,是我管理班级一直沿用的金点子。小孩子嘛,对老师总是有许许多多想说又不敢说或者想说又不能说、不便说的话。为了给他们倾吐的机会,于是每周开展“悄悄话”活动。“今天的话题是:你的座位下干净吗?”黑板上留下了一行漂亮的粉笔字。我潇洒地甩出粉笔头,然后得意地微笑。“哼,那几个邋遢

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