基于执行力的a公司中层管理人员胜任素质评价体系研究

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1、万方数据学位论文独创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果。本论文中除引文外，所有实验、数据和有关材料均是真实的。本论文中除引文和致谢的内容外，不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。其他同志对本研究所做的贡献均己在论文中作了声明并表示了谢意。学位论文作者签名：闭朽日期：2。f3．7I．侣学位论文使用授权声明研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属南京师范大学。学校有权保存本学位论文的电子和纸质文档，可以借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容，可以采用影印、

2、复印等手段保存、汇编本学位论文。学校可以向国家有关机关或机构送交论文的电子和纸质文档，允许论文被查阅和借阅。(保密论文在解密后遵守此规定)保密论文注释：本学位论文属于保密论文，密级：公生保密期限为——年。f'll，．aL7学位论文作者签名：l刭布≥指导教师签名：＼七7乡L日期：^)。f3．．fj'f占日期：三6，3．ff．i7万方数据摘要摘要IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIY2910280随着经济一体化趋势的不断深入，企业所面临的经济环境也发生了翻天覆地的变化，与此同时，企

3、业所面临的管理环境也随之发生了革命性的变化。企业管理中，管理人员素质高低已经成为企业保持其核心竞争力的关键所在。如何进行管理人员素质的鉴别，是目前摆在企业管理者面前的重要问题。本文就如何对管理人员素质鉴别这一问题进行研究，主要以A公司中层管理人员为研究对象，从执行力的视角研究其胜任素质问题，最终建立起基于执行力的胜任素质评价体系。首先，对本文研究背景、研究目的和意义进行说明，引出本文研究的必要性和重要性；其次，对执行力理论、胜任素质理论、执行力视角中层管理者的胜任素质理论等进行了阐述和归纳，为下文莳研究奠定理论基础；第三

4、，对A公司中层管理人员执行力及胜任素质现状进行分析，找出A公司胜任素质存在问题主要有整体缺乏规划、胜任素质培养不够、与岗位要求不符等；第四，采用文献综述法、指标提取与筛选等进行初步指标筛选，然后成立评价体系小组进行指标筛选并编制调查问卷，运用SPSSl9．0进行描述性统计、可行性检验、因子分析等构建了基于执行力的A公司中层管理人员胜任素质评价体系，共包括个体特征、知识能力、融合能力和执行能力共4个因子，12条项目；第五，说明了胜任素质评价体系对执行力的提升作用。本文的研究成果，对A公司中层管理人员胜任素质的提高具有很强的

5、指导意义，对其他同类企业具有一定的借鉴作用。关键词：执行力，胜任素质，中层管理人员，评价体系万方数据AbstractWiththedevelopmentofglobaleconomicintegration，greatchangeshavetakenplaceinenterpriseeconomicenvironment，atthesametimetheenterprisemanagementfacedbytheenvironmenthasalsoundergonearevolutionarychange．Enterpr

6、isemanagement,qualitymanagementhasbecomethekeyenterprisestomaintainthecorecompetitiveness．Howtoidentifythequalityofpersonnelmanagement，isanimportantprobleminfrontofenterprisemanagers．Thisishowtoidentifythequalityofmanagementpersonneltostudythisissue，mainlyinthemi

7、ddlelevelmanagersofacompanyasresearchobject，fromtheperspectiveofitsexecutioncompetency,andeventuallyestablishbasedonexecutioncompetencyevaluationsystem．First．theresearchbackground，purposeandsignificanceareexplained,leadstothenecessityandimportanceofthisstudy；Seco

8、ndly,theexecutivepowertheory’competencytheory,executionperspectivemiddlemanagerscompetencytheoryexpoundedandinduction，isbelowthetheoreticalbasisforresearch；Thi