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时间:2019-03-07
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1、学校代码:lQ2竖誉级:公珏学碍:101殛5f㈣嬲Y2439石吾若。隶韵大·璺工商管理硕士学位论文国有大型炼化企业员工职业生涯规划与管理研究一以Y企业为例研究生姓名:蕴蝗导师姓名:傀自注教授盟巨洼副教授申请学位类别亟±学位授予单位盔童鑫堂专业名称王煎董理论文答辩日期2Q!i笙§且!§旦研究方向厶力瓷羹学位授予日期2Q!§生且旦答辩委员会主席蕉建国评阅人簋羹国丑底盖2013年5月22日ResearchonEmployeeCareerPlanningandManagementofaBigState--ownedRefinery·---·-EnterpriseYasanEx
2、ampleAThesisSubmittedtoSoutheastUniversityFortheAcademicDegreeofMasterofMBABYYouFeng—SupervisedbyProf.QiuXiangyangⅥceProf.ShiJu—taoSchoolofEconomics&ManagementSoutheastUniversityMay2013东南大学学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特另,J/Jn以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也
3、不包含为获得东南大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。研究生签名:日期:翌!!:!:三三东南大学学位论文使用授权声明东南大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外,允许论文被查阅和借阅,可以公布(包括以电子信息形式刊登)论文的全部内容或中、英文摘要等部分内容。论文的公布(包括以电子信息形式刊登)授权东南大学研究生院办理。~躲啤赢名陋
4、辔期:型哆?国有大型炼化企业员工职业生涯规划与管理研究一以Y企业为例研究生:尤峰导师:仇向洋时巨涛东南大学摘要石油石化工业是国民经济基础产业之一,也是一个技术密集型和资本密集型的行业。在我国加入世贸组织后,石油石化国企面临着前所未有的挑战,首当其冲则是面临空前激烈的人才竞争。面对着这些挑战,石油石化国企越来越重视人力资源管理,员工职业生涯规划开始受到关注。员工职业生涯规划是当前企业人力资源管理中的一项重要且富有挑战性的工作,实施员工职业生涯规划能够提升企业的竞争力,提高员工的职业发展潜力,从而实现企业和员工的双赢。石油石化国企如何强化员工的职业生涯规划与管理,通过人力
5、资源管理的持续性创新,提升自身对人才的持续竞争能力,保持可持续发展态势和竞争优势,是石油石化国企发展面临的一个重要问题。本文以Y大型国有炼化企业的员工职业生涯规划与管理为研究对象,详细阐述了Y企业开展员工职业生涯规划的目的意义,分析了Y企业员工职业生涯发展的现状和存在的主要问题,指出建立员工职业发展通道、导入员工职业生涯规划体系的必要性。文章重点运用员工职业生涯规划与管理理论并借鉴国内外实践经验,在广泛调查的基础上对Y企业导入员工职业生涯规划体系进行了较为全面的研究。文章探索普遍适用于石油石化国企的员工职业生涯管理新模式,对其他国有企业改进和提高员工职业生涯规划与管理
6、水平提供指导与借鉴。关键词:石油石化行业职业发展通道职业生涯规划与管理ResearchonEmployeeCareerPlanningandManagementofaBigState--ownedRefinery-—··--EnterpriseYasanExampleAbstractAsoneofthebasicindustryofnationaleconomy,petroleumandpetrochemicalindustryiSanimportantbasicindustryofnationaleconomyandarawmaterialsupplieraswel
7、lasatechnologyandcapitalintensiveindustry,closelyrelatedtoeveryfieldandpeople.WithChina'saccessiontotheW1℃.state.ownedenterprisesinpetroleumandpetrochemicalindustryarefacingunprecedentedchallenges,thefirstofwhichiSafiercetalentcompetition.Toconfrontthechallenge.thesestatedowned
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