国有企业员工激励体系完善研究——以某国有企业为例

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1、10183国有企业员工激励体系完善研究——レッ某国有企业为例ｓ－ｏｗｎｅｄｅｎｒｓｅｔａｔｅｔｅｒｉｓｅｔａｆｆｉｎｃｅｎｔｉｖｐｓｙｓｔｅｍｔｏｐｅｒｆｅｃｔｔｈｅｒｅｓｅａｒｃｈｎａｓａ－ｔｅｒａｓａｎｅｘａｍｅＩｔｏｗｎｅｄｅｎｔｅｒｐｉｓｅｐｌ作者姓名：耿平领域（方向）；工业王程指导教师；徐传湛教授合作教师：宫延凯高级工程师类别；工程硕±答辩日期：年月巧日＾未经本论文作者的书面授权，依法收存和保管本论文书面版本、电子版本的任何单位和

2、个人，巧不得对本论文的全部或部分内容进行任何形式的复制、修改、发行、出租、改编等有碍作者著作权的商业性使用（但纯学术性使用不在此限）。否则，应承担侵权的法律责任。吉林大学硕击学位论文原创性声明本人郑重声明，：所呈交学位论文是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体。，均已在文中Ｗ明确方式标明本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者

3、签名：风欠馬＾曰期：化年汁月曰摘要国有企业员工激励体系完善研究—以某国有企业为例中国改革已进入深水区，国有企业会面临着越来越激烈的挑战，如何在激烈的竞争环境中脱颖而出获得长期经获得长期竞争优势，最终实现企业的长远目标是每个企业都在研究的重大课题。但我国的国有企业长期受到计划经济体制的影响和政策的保护，使其在人力资源管理的过程中忽视了激励机制的建立，在人力资源管理过程中往往出现激励机制僵化、激励体系不完善以及激励方式单一等现象。国有企业长期以来的计划生产模式，使其在经营管理过程中未能根据企业经营特点及人才实际情

4、况建立与企业发展战略相匹配的激励机制，造成了员工大锅饭和平均主义的现象仍有。员工缺乏主动性和积极性会制约且的进一步发展，与此同时还可能造成国企人才的流失，最终导致国有企业效益低下。。这就需要结合经济学、社会学以及管理学和心理学等综合性学科的研究成果，从激励理论出发，对国有企业的激励机制问题进行多层次和全方位的剖析。为向商业竞争型转型的国有企业，在竞争市场上获得优势，保障其国有经济的主题地位，献策献计。本文以激励理论与人力资源管理理论为基础，围绕着国有企业在多目标的委托代理关系下怎样建立完善的激励机制这一问题，通过理论

5、联系实际的方法，对国有企业委托代理关系以及激励机制中存在的问题展开探讨，并最终提出一个适用于国有企业经营管理中激励机制构建的思路，以为国有企业深化改革提供参考。围绕这一思路，本文首先部介绍研究背景与意义，并对国内外对激励理论及实践的研究成果进行了梳理；随后，对激励理论进行系统的综述，分析激励的基本模式与激励的基本要素，在此基础上对我国国有企业激励机制建立的基本原则进行了剖析；分别从经营者与员工两个角度对国有企业激励机制的建立展开探讨。最后对本文进行总结并提出政策建议，以期为国有企业激励机I制的构建提供了一些参考思路。

6、关键字：国有企业；激励机制；经营者；员工IIAbstractTheestablishmentofthestate-ownedenterpriseincentivemechanismChinesereformhasenteredadeepwaterarea,thestate-ownedenterpriseswillfacemoreandmorefiercechallenges,howinthefiercecompetitiveenvironmentstandouttogetalong-termtoobtainlong-

7、termcompetitiveadvantage,finallyrealizestheenterprise'slong-termgoaliseachenterpriseinamajorresearchtopic.ButChina'sstate-ownedenterpriseshavelongbeentheimpactoftheplannedeconomicsystemandpolicytoprotecttheignoretheestablishmentofincentivemechanismintheprocesso

8、fhumanresourcesmanagement,oftenappearinthecourseofthehumanresourcemanagementincentivemechanismrigid,incentivesystemisnotperfectandincentivemodeofasinglephenomenon.State-owne