企业员工绩效管理与绩效改进——以y企业员工绩效管理为例

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1、分类号：F270.7单位代码：101831研究生学号：201321E309密级：公开研吉林大学硕士学位论文企业员工绩效管理与绩效改进——以Y企业员工绩效管理为例EnterpriseEmployeePerformanceManagementandPerformanceImprovement——TakingTheEmployeePerformanceManagementofYCompanyforExample作者姓名：曲子鉴类别：工程硕士领域（方向）：项目管理指导教师：齐平教授合作教师：邹兆波高级工程师培养单位：经济

2、学院企业员工绩效管理与绩效改进——以Y企业员工绩效管理为例EnterpriseEmployeePerformanceManagementandPerformanceImprovement——TakingTheEmployeePerformanceManagementofYCompanyforExample作者姓名：曲子鉴领域（方向）：项目管理指导教师：齐平教授合作教师：邹兆波高级工程师类别：工程硕士答辩日期：2016年5月28日未经本论文作者的书面授权，依法收存和保管本论文书面版本、电子版本的任何单位和个人，

3、均不得对本论文的全部或部分内容进行任何形式的复制、修改、发行、出租、改编等有碍作者著作权的商业性使用（但纯学术性使用不在此。否则限），应承担侵权的法律责任。吉林大学硕±学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交学位论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中己经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名

4、；、＾ｙ日期：年ｒ月日摘要企业员工绩效管理与绩效改进——以Y企业员工绩效管理为例我国经济的快速发展，市场经济体制的日趋完善，企业间的竞争日益激烈，组织机构的改革带来了管理的新环境，尤其是在近几年，我国经济发展日益呈现出新常态化趋势，在提供给企业巨大发展机遇的同时，也给企业实现发展转型、业绩提高等带来多重挑战。在影响和制约企业发展的诸多因素中，人力资源无疑已经成为其中最重要的影响因素之一，它不仅关系到整个企业中人力、物力、财力等等的分配，甚至，直接影响到企业在市场中的竞争力和未来发展的潜力。如何更好的激励

5、员工的工作热情，提高员工的工作绩效，即实现科学有效的绩效管理和改进成为企业不断思考的问题。绩效管理在提高员工组织绩效方面起着关键作用，为此企业将绩效管理放到了重要的位置。经过多年的实践，国内外对绩效管理理论及技术已经有了很大发展，但是国内很多企业在绩效管理，尤其是在绩效改进方面的认识还很不足，企业虽然正逐渐认识到绩效管理的重要作用，但在实践中并没有真正重视起来。基于这个背景，本文通过研究Y企业工程项目部员工绩效管理及改进，分析其中出现的问题及解决对策，旨在以小见大，能够对当前我国企业绩效管理有全面的认识，丰富和发

6、展员工绩效管理理论，并为当前企业的绩效管理实践提供有效的意见和建议。本文通过五大部分来阐述文章所要表达的主要观点：第一部分为绪论，主要介绍本文所研究主题的历史背景，国内外学者对此的研究状况，以及本文在进行深入研究时所采用的相关的研究方法；第二部分，主要是从理论的角度出发，介绍与绩效管理及改进相关的理论，为之后的问题原因分析，以及解决对策的提出奠定理论基础；第三部分是以Y企业工程项目部为研究对象，分析了项目工程部在实际的实施过程中在绩效管理方面出现的问题，并对其产生的原I因进行了探索；第四部分主要是针对Y企业工程项

7、目部绩效管理及改进中存在的问题，提出了一些可操作性的管理设计及解决策略和方法；第五部分为文章的结论。关键词：绩效；绩效管理；员工绩效；绩效改进IIAbstractEnterpriseEmployeePerformanceManagementandPerformanceImprovement——TakingTheEmployeePerformanceManagementofYCompanyforExampleWiththerapiddevelopmentofeconomyinourcountry,themarket

8、economyarematuring,increasinglyfiercecompetitionhavebeenhappeningamongenterprises,thereformoforganizationmanagementofthenewenvironment,especiallyinrecentyears,China'seconomicdevelopmentin