企业人力资源管理信息系统设计与实现.pdf

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1、论文题目企业人力资源管理信息系统设计与实现专业学位类别工程硕士学号200992040218作者姓名巩清林指导教师向霞教授1万方数据分类号密级UDC注1学位论文企业人力资源管理信息系统设计与实现（题名和副题名）巩清林（作者姓名）指导教师向霞教授电子科技大学成都杨汀高工四川省电力设计院成都（姓名、职称、单位名称）申请学位级别硕士专业学位类别工程硕士工程领域名称软件工程提交论文日期2013.03论文答辩日期2013.05学位授予单位和日期电子科技大学2013年06月29日答辩委员会主席评阅人注1：注明《国际十进分类法UDC》的类号。2万方数据THEDESIGNANDIMPLEM

2、ENTATIONOFCORPORATEHUMANRESOURCESMANAGEMENTINFORMATIONSYSTEMAMasterThesisSubmittedtoUniversityofElectronicScienceandTechnologyofChinaMajor:SoftwareEngineeringAuthor:GongQingLinAdvisor:Prof.XiangXiaSchool:SchoolofPhysicalElectronics3万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别

3、加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。作者签名：日期：年月论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后应遵守此规定）作者签名：导师签名：日期

4、：年月日4万方数据摘要摘要企业人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人力资源管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。作为计算机应用的一部分，使用计算机对人力资源信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人力资源管理的效率，也是企业的科学化、

5、正规化管理的基础。本系统是为成都某中型国有企业开发的综合人力资源管理系统。针对成都这家中型国有企业的人力资源管理信息系统的需求作了研究分析。全面了解了该企业人力资源管理的业务概况，对系统设计目标、可行性以及性能和功能上的需求作了逐一的分析，并在此基础上分析出系统的基本功能和具体的业务功能，并通过业务流程图对系统的需求进行各管理模块的详细分析。系统包含的主要功能为查询、修改、删除和添加，可对职工的档案、职工工资、职工培训、职工的部门调动、职工奖惩等信息进行管理。本系统主要采用C/S模式与B/S模式相结合的结构，前台系统开发采用VisualBasic2008作为开发工具，后台

6、采用SQLServer2005作为数据库管理系统。论文的内容遵循信息系统工程的设计思想，并依照实际开发的流程撰写，介绍了开发企业人力资源管理信息系统的全过程，具体包括问题定义、可行性研究、需求分析、系统总体设计、系统详细设计、系统界面的实现等„„最终得以实现一套适合该中型企业人力资源管理所需的信息系统。关键词：人力资源档案，管理信息系统，数据流程I万方数据ABSTRACTABSTRACTEnterpriseHumanResourceManagementSystemisanindispensablepartofabusinessunitanditscontentiscrit

7、icalforthecorporatedecision-makersandmanagers.Sothehumanresourcemanagementsystemshouldbeabletoprovideuserswithsufficientinformationandefficientquerymeans.Butithasbeenusingthetraditionalartificialwaytomanagefilearchives.Thismanagementapproachhasmanyshortcomings,sucha