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时间:2019-03-08
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1、论文题目A企业人力资源ERP系统的设计与实现工程领域软件工程指导教师陈小平高工作者姓名庄惠琴学号200992250411万方数据分类号密级注1UDC学位论文A企业人力资源ERP系统的设计与实现(题名和副题名)庄惠琴(作者姓名)指导教师姓名陈小平高工电子科技大学成都张文生高工汕头市测试技术研究院汕头(职务、职称、学位、单位名称及地址)申请专业学位级别硕士专业学位类别工程硕士工程领域名称软件工程提交论文日期2012.3.1论文答辩日期2012.5.26学位授予单位和日期电子科技大学答辩委员会主席评阅人2012年月日注1:注明《国际十进分类法UDC》的类号万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论
2、文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。签名:日期:年月日论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的
3、学位论文在解密后应遵守此规定)签名:导师签名:日期:年月日万方数据摘要摘要随着互联网和信息化技术的飞速发展,很多传统企业已实现信息化、网络化竞争模式。企业的有效管理业已成为提升企业竞争力重要因素,人力资源管理系统应运而生。简单人事管理的传统人力资源管理系统已不能满足企业的信息化发展现状,传统ERP系统都是以生产制造和销售过程为中心开发的,现代ERP在企业财务管理以及人力资源管理方面也得到了广泛应用。就人力资源管理而言,人力资源是企业资源之本,其作为知识的承载体成为企业依靠的对象,以人为本的观念使得人力资源在组织中的作用日益突出。ERP人力资源系统必将在企业管理中发挥其重要的作用。而人力资源
4、ERP系统与生产系统、财务管理系统共同组成企业ERP资源系统,为企业决策提供全方位的解决方案。本文对A企业人力资源管理工作的现状和不足进行分析,设计出符合其发展需要的人力资源ERP系统,系统包括人员规划、人事管理和绩效管理三大主要功能模块。本文所论述的A企业人力资源ERP系统主要涉及人力资源规划以及人员档案管理的设计与实现。该系统主要通过企业人才发展战略,制定出适合企业发展需求的人才规划,并制定完整的员工招聘与培训管理计划,更是通过对员工档案、员工合同以及员工人事变动的有效管理,实现对员工的绩效考核制度。本文将通过系统需求分析、系统设计、系统实现以及系统测试等不同阶段论述人员规划、人事管理
5、以及绩效管理等三个模块的设计和实现过程。本文以Oracledeveloper2000作为开发工具,OracleFormBuilder用来开发界面,OracleReportBuilder用来开发报表,采用C/S开发模式。遵循软件工程开发方法,设计出具有可扩展性、易维护性、稳定性以及高效性特征的人力资源ERP系统。关键词:人力资源,ERP系统,设计,实现I万方数据ABSTRACTABSTRACTIntoday'sinformationage,computerandnetworktechnologyhasbeenwidelyused,thetraditionalcompetitivemodelh
6、asbeentransformedintoinformationtechnologyandnetworkcompetition.Effectivemanagementofenterpriseshasbecomeanimportantfactorinenhancingthecompetitivenessofenterprises,enterpriseinformationmanagementwiththedevelopmentofhumanresourcemanagementsystemcameintobeing.Onlylimitedtosimpletraditionalpersonnel
7、managementhumanresourcesmanagementsystemcannotmeettheenterprise'sinformationtechnologydevelopment,ERPsystemsarebasedonpastproductionandsalesprocessforthecenterdevelopedaftertheenterprisefinancialmanagementandhuma
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