欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:34529313
大小:1.37 MB
页数:36页
时间:2019-03-07
《我国上市公司高管薪酬激励与盈余管理.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、我国上市公司高管薪酬激励与盈余管理学位类型:专业学位论文作者:曲媛学号:20141810630培养学院:金融学院专业名称:金融硕士指导教师:田秀娟2016年6月万方数据AStudyontheExecutiveCompensationIncentiveandEarningsManagementofListedCompanies2万方数据学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作
2、品成果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明学位论文作者签名:年月日3万方数据学位论文版权使用授权书本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或部分的阅览服务;学校有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交论文;
3、学校可以采用影印、缩印或者其它方式合理使用学位论文,或将学位论文的内容编入相关数据库供检索;保密的学位论文在解密后遵守此规定。学位论文作者签名:年月日导师签名:年月日4万方数据摘要盈余管理问题和高管薪酬激励问题一直是国内外公司财务领域的经典研究课题。本文以2012年到2014年的上市公司作为研究样本,通过实证研究我国上市公司高管薪酬激励水平与盈余管理之间关系,以及在不同的所有权性质和不同行业下的两者之间的关系。由于我国实施了新的会计准则,同时证监会监管能力的加强和外部审计部门的审计水平的提高、以及我国公司治理
4、和内部控制制度逐步的完善,本文对盈余管理从应计盈余和真实盈余两个方面进行衡量,实证结果表明高管薪酬激励与应计盈余不显著相关,但是高管货币薪酬与真实盈余管理呈显著正相关关系,高管股权激励与真实盈余管理呈负相关关系。说明当高管薪酬较高时,上市公司高管为了维持高的薪酬水平,会更倾向于实施真实交易活动,而当高管股权激励较大时,高管既作为公司管理人又是公司的所有者,会减少真实交易活动的动机;本文将样本分为国有企业上市公司和非国有企业上市公司两组,运用回归模型进行实证,结果表明相对于国有企业上市公司,非国有企业的真实盈余
5、管理程度更大。同时本文将数量较多的前五大行业的盈余管理进行统计性描述后,进行实证结果表明,制造业的盈余管理程度相较于其他行业盈余管理程度较大,主要因为制造行业类型较多,且公司业务更易进行通过构造真实交易的方式进行真实盈余管理。最后,针对我国上市公司中高管货币薪酬以及股权薪酬诱发盈余管理的影响提出建设性意见,如优化高管薪酬结构、改善企业业绩评价标准和加强公司内外部治理方面入手,使薪酬激励机制发挥更好的效果。关键词:应计盈余管理,真实盈余管理,高管薪酬,所有权性质5万方数据AbstractEarningsmana
6、gementandexecutivecompensationincentiveproblemhasbeenaclassicresearchtopicinthedomesticandinternationalcorporatefinancefield.Basedonthefinancialdataoflistingcorporationin2013and2014,thispaperempiricallystudiestherelationshipbetweenexecutivecompensationandea
7、rningsmanagement,andtheinfluenceofownershipanddifferentindustriesontherelationshipbetweenexecutivecompensationandearningsmanagementinChina.InviewofearningsmanagementofListedCompaniesinChinaandthechangeofcorporategovernanceandinternalcontrolsystemgraduallype
8、rfect,thetwoaspectsofearningsmanagementfromaccrualandrealearningsmeasure,theempiricalresultsshowthatexecutivecompensationandaccrualearningsarenotrelated,butexecutivepayhaspositivecollectionrealearnings
此文档下载收益归作者所有