a公司魅力型领导的有效性研究

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1、A公司魅力型领导的有效性研究RESEARCHONTHEEFFECTIVENESSOFCOMPANYA’SCHARISMATICLEADERSHIP学校：上海交通大学学院：安泰经济与管理学院专业：工商管理（MBA）作者：方贤导师：郑兴山学号：111209629班级：M1112099答辩日期：年月日万方数据I万方数据A公司魅力型领导的有效性研究摘要自从上世纪80年代开始，魅力型领导的理论就日渐在国际上，受到研究者的重视。随着，全球经济的飞速发展，市场竞争激烈，各类的企业组织，迫切地需要魅力型领导者的改革和创

2、新的精神，用以面对环境的挑战。关于魅力型领导理论，所界定的领导特质和行为特征，差不多都和领导者和追随者的动机密切联系。我的论文，将从A公司的实例出发，研究魅力型领导对于员工工作绩效、创造力有正向的关联性关系。本文共分为五个部分。第一部分，介绍论文背景、研究意义和撰写思路、内容及方法。第二部分，回顾国内外关于魅力型领导理论基础和研究文献，并对工作绩效、创造力的定义及影响因素进行分析。第三部分，介绍A公司的情况，分析A公司当前的领导有效性现状。第四部分，在A公司现有的魅力型领导体系下，通过问卷调查的形式获取

3、相关数据，对员工在感知领导魅力的背景下的工作绩效、创造力的情况进行分析。第五部分，对分析结果进行总结，得出相关启示。关键词：魅力，魅力型领导，工作绩效，创造力II万方数据RESEARCHONTHEEFFECTIVENESSOFCOMPANYA’SCHARISMATICLEADERSHIPABSTRACTSincethelastcentury80's,researchersintheworldgraduallytakeattentiontothetheoryofcharismaticleadership.

4、Withtherapiddevelopmentoftheglobaleconomyandthefiercemarketcompetition,enterprisesororganizationsofalltypes,areinurgentneedofcharismaticleaderswhichisinthespiritofreformandinnovation,tofacethechallengesoftheenvironment.Aboutcharismaticleadershiptheory,le

5、adershiptraitsandbehaviorsarealmostalldefinedinclosecontacttotheleaders’andfollowers’motivation.Mythesis,fromtheperspectiveoftheAcompanyastheexample,istryingtoprovethatthecharismaticleadershiphaspositiverelationtotheemployees’jobperformanceandcreativity.

6、Thisthesisisdividedintofiveparts.ThefirstpartintroducestheIII万方数据background,researchsignificance,trainofthought,contentandmethodsofthisthesis.Thesecondpartreviewsofthebasicdomesticandforeigntheoriesaboutthecharismaticleadershipandresearchliterature,andan

7、alyzesthedefinitionandthefactorsofinfluenceonjobperformanceandcreativity.ThethirdpartintroducesthesituationofAcompany,andanalyzesthecurrentstatusofleadershipeffectivenessofthecompany.Thefourthpart,withthecharismaticleadershipsystemofAcompany,analyzesthej

8、obperformanceandcreativityunderthebackgroundoftheAcompany’sstaffintheperceptionofcharismaticleadership,bytherelevantdataobtainedthroughtheformofquestionnaire.Thefifthpartsummarizestheresultsoftheanalysisanddrawrelevantreve