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时间:2018-10-05
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1、领导魅力的修炼 领导虽然神圣,令人敬重,但决不是只有那些君临天下的领袖人物才配享此誉。每一个领导者都应把领导魅力的培植作为提升领导艺术的不懈追求。领导魅力既体现为领导者的内在品质,也体现为领导者的外部行为。因此,领导魅力是通过外部的行为让优秀的内在品质得以充分地展示,让下属追随他、欣赏他。领导魅力并不是与职俱来的,而是不断修炼和培植的结果。领导魅力的修炼无止境,一个优秀的领导者总是在领导的实践中不断升华自身的魅力。 一、以高尚的人格赢得崇敬 人格之美是崇高之美,人格的力量是巨大的,它是领导魅力的核心,它不是建立
2、在领导权力的基础上,而是在下属的心理认同上产生的崇敬和信赖感。人格魅力是领导最为宝贵的资源,能够产生一呼百应的号召力,万众一心的凝聚力,潜移默化的感染力,众星拱斗般的吸引力。每一个领导者,都应陶冶情操、修炼人格。 人格魅力的修炼和培养是一个长期持续的过程,高尚的人格是由平凡的小事日积月累而成的。领导要提升自己的人格魅力,须从以下几个方面努力实践: 第一,学做真人。真与伪是相对而言的,真就是实在、纯朴、客观、本色,不文过饰非,不弄虚作假。著名教育家陶行知先生治校的箴言是:“千教万教教人求真,千学万学学做真人”。真是
3、人格的核心价值,在心气较为浮躁,党风和社会风气仍需净化的环境中,作为领导要将求真学做真人作为修炼人格的基础。 第二,待人以诚。真是诚的基础,诚是真的升华,诚是待人的态度。古人云:“以诚待人者,人亦诚以应”。精诚所至,金石为开,以诚相待,以心换心,就会产生信任。待人以诚就是要有诚心,在自己的思想上确立诚恳之心,并真正落实在行动上;注重诚信,重承诺,守信用,说到做到,不滥开空头支票;力求诚挚,不仅要有诚恳的态度,还要有真挚的而不是虚伪的情感。做到了诚就为建立良好人际关系奠定了基础。 第三,为人正派。淡泊宁静,洁身自好
4、,公正公平,嫉恶如仇,关键时刻不退缩,挺身而出;利益得失多为他人着想,少替自己打算;对上级不谄媚奉承,对群众不借权施压;只有一身正气,没有傲气。唯有正派、正直、公正的领导,部属才会敬重。 第四,宽容大度。俗话说,宰相肚里能撑船,有容乃大。作为领导就是要有恢宏的气度,不嫉贤妒能,宽容下属,不计前嫌。对有个性者的率直态度不计较,不压制不同意见。只有这样,才能团结性格气质不同的人一起共事。 第五,任人唯贤。用人选人是领导者的重要职责,在用人的态度上可以看出领导魅力。善用人,不带有私心杂念者,人皆为之披肝沥胆。优秀的领导
5、者,总是甘当人梯,乐于推荐人、培养人,选用合适的人才,善于将各种各类的人才放在最合适的位子上。决不凭感情用人,以私心私利用人。 二、以优良的作风获取信赖 人格高尚必须做到作风优良,优良的作风是我们党的光荣传统,也是人民对领导的期望。坚持全心全意为人民服务的宗旨,甘当人民的公仆、忠于职守、勤政为民,对树立起领导魅力形象极为重要。 (一)密切联系群众,维护群众权益 要做到从群众中来,到群众中去,时刻关心群众的疾苦,倾听群众的呼声,维护群众的利益,始终与人民群众心连心,同呼吸,共患难。 1.树立群众观念。领导者要
6、牢固树立最广大人民群众的利益高于一切、重于一切的观念。“群众利益无小事”,“凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事,再小也要竭尽全力去办。”要抛弃做官当老爷,摆架子耍威风的官僚主义作风,牢记自己是人民的公仆。 2.要付诸于行动。关心群众、依靠群众、为群众着想,不是说在嘴上,必须真正落实到行动上,要具体落实到解决群众生产和生活的实际问题上。要身怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之政,多办利民之事。要从群众最关心,最迫切需要解决的实际问题入手,切实帮助群众解难济困,使他们感受到领导的关怀和温暖。 (二)摒弃形式主义和官
7、僚主义 形式主义是一种片面追求形式而不务实效、劳民伤财的工作作风;官僚主义是一种脱离群众、脱离实际的当官做老爷的工作作风,两者往往结伴而生,互依互存。这两种作风常常表现为唯书唯上不唯实;好大喜功、弄虚作假;不循章法,玩忽职守;主观武断,盲目决策。人民群众深爱其害、深痛恶绝。 培植领导魅力,一定要彻底摒弃形式主义和官僚主义,不尚浮华,不做表面文章,求真务实、重实际、求实效、做一个实干家。实干型的领导深受人民群众的欢迎。实干型的领导就是要既高瞻远瞩,又脚踏实地;既有理想目标,又实实在在做好每一项工作;既鼓励群众大干快
8、上,又以身作则、奋力前行。 (三)廉洁自律赢得民心 廉,历来都是为官从政者最重要的品质,“廉洁奉公”,自古以来就是为官从政的基础性道德,更是今天的领导者的优良作风和可贵品德。马克思说过:“不可收买是最崇高的政治美德。”不可收买是说在功名利禄面前能坚守为官的道德品质。具有这种美德的领导者,一定是百姓衷心敬佩和拥戴的领导者。 要保持廉洁,就要
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