微博招聘有效性影响因素的实证的研究

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1、附录...............................................................43致谢...............................................................46IV1绪论1.1研究背景随着网络科学技术和网络的普及，网络已经深入到人们工作和生活的各个方面。其中网络极大地改变了组织的招聘方式和求职者的求职方式，网络招聘和网上求职日渐成为时尚。企业通过微博来进行招聘则更是近两年刚兴起的一种全新的招聘方式。从2009年各大网站陆续

2、地推出微博开始，微博作为一种新型的社交媒介迅速在国内蹿红。但对于企业来说，微博蕴含着巨大的商业价值。微博营销、微博公关已成为很多企业的管理者考虑和实践的重要内容。同时越来越多的企业开始利用微博的特殊优势进行微招聘。人才是企业核心资源，如何能够招聘到优秀的合适的人才进入企业就显得尤为的重要。成功的招聘也是企业成功管理的基础，同时也是企业与外界沟通的窗口。随着现代人力资源管理理论与实践的发展，企业逐渐意识到企业的员工已经成为企业核心竞争力的关键性战略资源，因此，企业之间的招聘竞争将会更加激烈，招聘也将变得更加困难。目前大部分企业都已

3、经采用网络招聘和传统招聘相结合的方式进行人事招聘，而微博招聘作为网络招聘的一种新型的方式也将崭露头角。对于当前时代节奏如此快速的现在，微博招聘还处于起步阶段，在企业实际的操作当中还存在着各种风险。本文通过从求职者的使用意愿角度来分析微博招聘有效性的影响因素，并在统计分析的基础上给企业提供相关建议。微博招聘以微博为平台和传播媒介，企业的人力资源部门、招聘专员等利用微博发布招聘信息，而应届毕业生或者其他求职者可以通过添加关注及时地获取该招聘信息，并回复以简短的应聘简历。微博招聘的优势也是很明显的。快捷实时性，相比传统的网络招聘，网络

4、招聘使得注册会员和简历投递环节变为了关注收听和回复，而企业招聘信息的发布也更加具有针对性和实时传播性；针对性的传播，通过微博这种转发、评论及@的方式传播信息使得招聘信息更能够很快的到达目标针对人群；全面参与性，微博的传播是利用收听者的关系网裂变式的传播，对于某些知名企业的领导或者人力资源微博，收听的粉丝数量上早已突破百万，招聘微博不仅仅是人们了解招聘信息的平台，更类似于职场的关注动态、互动交流和分析的平台；有效沟通，微博招聘为企业与求职者提供了更加广泛的信1息了解途径和有效沟通方式。微博招聘相比传统的招聘方式具有着非常显著的优势

5、，比如超低的成本，受众广泛，招聘效率极高等。在市场竞争日趋激烈、人才流失现象严重的今天，控制企业成本和进行有效的招聘是非常有意义的。1.2研究目的本研究的主要目的可以归纳如下：（1）丰富相关理论和概念。本研究就微博招聘、网络招聘、感知有用性等概念对相关文献进行了梳理和归纳。对相关概念和研究的现状进行了综述。（2）探索微博招聘有效性的影响因素。本研究在对相关概念进行梳理和总结的基础上，结合本次研究的目的和背景，探究招聘企业的质量、招聘信息的质量、服务质量、感知有用性和求职者使用意愿的测量维度，借鉴前人成熟的量表找出合适的题型，从实

6、证的角度探究微博招聘有效性的影响因素。（3）通过求职者的角度来分析影响微博招聘有效性的因素，通过实证研究得出的结果对企业今后的招聘方式提出建议，当企业采取微博招聘的时候应当注重哪些影响因素。1.3研究方法和思路本文利用实证调研和理论分析相结合的研究方法来进行研究：（1）文献分析法。本研究对国内外相关文献进行了比较系统的梳理和总结，对招聘企业的质量、招聘信息的质量、服务质量、感知有用性和求职者使用意愿的概念、维度和量表进行了分析总结，为理论模型的构建建立了基础。（2）问卷调研法。本研究通过问卷调研的方式来收集数据，通过收集到的数据

7、来分析验证文献分析所得到的理论假设。问卷的发放采用互联网和传统纸质问卷同时进行，以保证研究数据的顺利采集。（3）统计分析法。本研究运用SPSS19.0对实证调研数据进行分析。具体来说主要采用了信度和效度的分析，相关性分析和回归分析等方法验证相关假设。本研究首先明确了研究目的，在文献分析的基础上，提出了本研究的理论假设，通过问卷调研的方式回收数据，借助统计软件进行数据分析，用以验证假设，并根据研究结论，提出企业人才招聘实践的针对性建议和对策。最后总结了本次2研究的不足之处，和未来研究的努力方向，具体研究的流程图如下：明确研究目的文

8、献综述建立理论模型，提出研究假设问卷调研数据分析与讨论得出研究结论，为企业提出管理建议图1-1研究流程图32文献综述2.1微博招聘的相关研究2.1.1网络招聘网络招聘最早起源于美国，Webhire的研究定义指出网络招聘是企业利用互联网的可触性以及互联性，有效率地