领导有效性影响因素的实证研究

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1、领导有效性影响因素的实证研究//.paper.edu-1-中国科技论文在线领导有效性影响因素的实证研究任欢欢1，许红华2，白长江3*作者简介：任欢欢（1986-），女，企业管理专业硕士研究生，研究方向：人力资源管理.E-mail:（1.中国矿业大学管理学院，江苏徐州221116；2.中国矿业大学计算机学院，江苏徐州221116；3.河南煤化集团城郊矿，河南永城476600）摘要：领导有效性研究对于提升组织绩效与领导者个人领导能力是非常重要的。本文基于相关理论与研究成果，提出了影响领导有效性的三个维度因素，通过问卷调查法收集数据，运用SPSS17.0软件对数据进行统计分析，验证

2、了三个维度因素分布的变量题项，构建了四个影响因子对领导有效性作用的多元回归模型，对不同人口统计变量被试者间差异性进行了分析，得出的研究结论对组织加强领导有效性方面的建设有借鉴意义。关键词：影响因素；领导有效性；因子分析；多元回归分析中图分类号：F272.91AnEmpiricalStudyontheInfluencingFactorsofLeadershipEffectivenessRenHuanhuan1,XuHonghua2,BaiChangjiang3(1.ManagementSchool,ChinaUniversityofMiningandTechnology,Jia

3、ngSuXuZhou221116;2.ManagementSchool,ChinaUniversityofMiningandtechnology,JiangSuXuzhou221116;3.HenanCoalChemicalIndustryGroupco.,ltd,HeNanYongCheng476600)Abstract:Studyingonleadershipeffectivenessisextremelyimportantforenhancingorganizationalperformanceandleadershipcapacityofindividualleade

4、rs.Basedonrelevanttheoryandresearchresults,thispaperputsforwardthefactorsthatinfluenceleadershipeffectivenessinthreedimensions,collectingdatathroughquestionnairesurvey,usingSPSS17.0softwareforstatisticalanalysisofdata.Thevariableandsubjectitemsofdistributionofthethreedimensionsfactorswereve

5、rified.Thenamultipleregressionmodelbetweenfourinfluencingfactorsandleadershipeffectivenesswasconstructed,whichanalyzethedifferencesamongdifferentdemographicvariables.Theconclusionsdrawnfromthisresearchwouldbeareferencefortheorganizationstostrengthenthebuildingofleadershipeffectiveness..Keyw

6、ords:influencingfactors;leadershipeffectiveness;factoranalysis;multipleregression0引言“领导有效性”方面的研究无论是对于领导学理论领域的发展，还是企业绩效提升以及组织领导者领导能力的增强，都是至关重要的。但是明确影响组织领导有效性的前因是我们第一要解决的问题，只有明确了影响领导有效性的因素，我们组织才能有的放矢地改进与提升领导有效性，从而提升组织绩效与竞争力。从这个宏观层面来看，“领导有效性”一直是领导学研究领域的一个主要研究问题。研究当前我国组织领导有效性问题，科学地提炼影响各行业、各阶层领导

7、者领导有效性的因素，进而揭示领导者心理和行为特点及其活动规律，对继承和发扬我国以人为本，重视探索领导心理的文化传统，对了解和分析我国领导者的素质和水平，指导领导者实践，增强管理效能，对提高我国领导问题的研究水平，都具有很大的历史意义和现实意义。其次，从组织层面来讲，领导有效性研究也是非常必要的。通过研究领导有效性的影响因素，探究其与组织绩效、//.paper.edu-2-中国科技论文在线组织满意度及员工满意度之间的相关关系，对组织的发展具有一定的战略指导意义。最后，从微观层面即领导者自身而言，领导有效性