yz烟草公司人力资源管理优化-研究

《yz烟草公司人力资源管理优化-研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、目录摘要............................................................................................................................IAbstract.........................................................................................................................II第1章导论...........................

2、.....................................................................................11.1研究背景与意义............................................................................................11.2国内外研究综述............................................................................................2

3、1.2.1国外相关研究文献综述......................................................................21.2.2国内研究文献综述..............................................................................31.3本文的研究思路和基本框架........................................................................41.4本文的研究方法................

4、............................................................................61.5本文的创新之处............................................................................................7第2章人力资源管理及其相关理论概述................................................................82.1人力资源相关理论概述.................

5、...............................................................82.1.1人力资源的内涵..................................................................................82.1.2人力资源的基本特点..........................................................................92.1.3人力资源与人力资本的异同...........................

6、.................................102.2人力资源管理的理论概述..........................................................................112.2.1人力资源管理的内涵及特点............................................................112.2.2人力资源管理的理论基础................................................................132.2.3人

7、力资源管理的研究方法................................................................15第3章YZ烟草公司人力资源管理现状及问题分析...........................................173.1公司简介..................................................................................................