成长期民营企业的人力资源管理

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1、第一章民营企业的成长生命周期第一节我国民营企业发展简述中国民营企业是伴随着中国改革开放的进程一步步发展起来的，多年来中国民营企业经历了：从有中国特色社会主义经济的有益补充，到市场经济的重要组成部分的阶段，从非体制性成长全面转变为体制性成长的过程。民营企业是在我国改革开放和引入市场经济机制之后产生的非国有独资企业，始于七十年代末八十年代初，随着党的十三大召开，“鼓励、支持、引导民营经济的发展”的政策使民营企业步入蓬勃发展时期，特别是十五大明确提出了“民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分”后，民营企业取得了长足的发展．到20

2、06年底，私营企业达到494．7万户，注册资本(金)7．5万亿元。个体工商户2576．2万户，资金数额6515．4亿元．目前，个体私营经济创造的GDP已经占到我国经济总量的40％左右。据悉2005年和2006年，全国个体工商户数量分别比上年同期增加113．4万户和112万户，增长率分别为4．8％和4．6％．个体工商户的资金实力进一步增强，户均注册资金达到2．53万元。据统计，2005年私营企业缴纳税收总额3495．2亿元，比上年增长28．6％．个体工商户缴纳税收总额1194．7亿元，比上年增长18．6％。全国私营企业进出口总

3、额2436亿美元，占全国进出口的比重为13．8％，比上年增长46．5％，高于全国增长率约23个百分点。个体私营经济已经成为推动经济增长、增加财政收入、促进就业、活跃城乡市场、维护社会稳定的重要力量，成为国民经济中最为活跃的经济增长点。3第二节民黄企业成长生命周期的划分自1972年美国哈佛大学教授拉芮·格雷纳(LarryE．Oreiner)在《组织成长的演变和变革》一文中首次提出企业生命周期概念以来，来自生物学、心理动力学、经济学与管理科学等领域的学者和企业研究者，对企业生命周期问题进行了广泛的探讨和深入的研究。·尼尔森(Ne

4、lson，1982)和温特(Winter，1984)等学者，从生物学的视角切入来研究企业的生命周期问题．他们认为，企业像生物有机体一样，有一个从诞生、成长、壮大、衰退、直至死亡的过程，要经历从生到死、由盛转衰的演化。企业具有和一般自’人民日报2月16日报道，2006年‘中国管理传播同．徐飞，‘企业发展理论)3然生物系统相似的三个生命特征，即新陈代谢性、自我复制性和突变性；企业成长通过类似生物进化的三种核心机制来推动，借助多样性、遗传性和选择性来完成．在企业发展过程中，市场环境为企业成长提供界限，这一界限与企业存活能力和增长率

5、有密切的关系。企业的成长和发展将遵循量变到质变的基本规律，在由一个生命阶段过渡至另一个生命阶段的转折点上，企业将面临独特的升级问题，质变前后企业将呈现非常不同的状态，质变后企业的功能和能力将发生显著的改变，同时企业发展面临的问题也会显著变更5。邱吉尔(Churchill，1983)、奎因(Quinn，1983)和艾迪斯(Ichak．Adiz鹤，1989，1999)等人，将考察企业的重点放在企业成长和发展过程中的各个阶段的特征等问题上，并从企业的核心技术周期、企业家周期等多个角度认知企业的生命周期．他们认为，企业的成长和发展是

6、一个具有若干阶段的连续过程，企业在各个阶段通常经历一段相当平静的稳定进化成长期，而结束于不同形式的管理危机。企业的核心技术周期、企业家周期等对企业生命周期有重要影响，这些周期的存在和共同叠加产生企业整体的生命周期。他们的核心思想是，企业在不同的发展阶段，会呈现出不同的形态特征和行为方式，这些特征和方式可以通过灵活性和可控性两个指标来体现．企业生命周期阶段的划分有多种不同的方法，其中影响最大的当属艾迪斯的分法．艾迪思将企业生命周期分为三个阶段十个时段。三阶段分别为“成长阶段”、“再生与成熟阶段”以及“老化阶段”。其中，成长阶段

7、包括了孕育期、婴儿期和学步期三个时段；再生与成熟阶段包括了青春期、盛年期和稳定期三个时段；老化阶段则包括了贵族期、官僚化早期、官僚期和死亡期四个时段6．各种企业生命周期理论的共同点是，把企业看作一个活的生命体，即心智、躯体、精神一应俱全的生物法人，从企业生存发展的角度，深入考察企业从创立、成长到衰亡的全部过程，动态评价企业成长各阶段的特点及对策，探讨企业生命演进过程中呈现的阶段性及成长与老化衰亡的关键因素和深层原因，揭示企业持续成长的规律。从比较长期的视角考察，无论是从单独的个案还是整体的统计来看，我国民营企业在发展过程中，

8、呈现出明显的生命周期特征。本文为了分析方便，综合以上观点，将中小企业的生命周期划分为创业期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段。一、创业期5‘经济学中的达尔文主义'，许文彬，flnance．xmu．edu．cn／Daoers6中国管理传播网。徐飞，‘企业发展理论'4将企业生命周期的第一个阶段称