新员工上岗准入管理办法

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1、拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。卸车部新员工（服务承揽单位）上岗准入管理办法1、目

2、的为规范卸车部服务承揽单位新员工（简称新员工）的准入上岗管理，加强新员工安全与技能培训，保障新员工达到其岗位胜任的基本要求，特制定本办法。2、适用范围2.1各服务承揽单位新招收的员工；2.2各服务承揽单位离岗时间超过6个月的员工；2.3各服务承揽单位转岗员工。3、职责划分3.1各服务承揽单位负责新员工的培训与考试；3.2部门安全管理人员负责提供培训资料。4、培训内容4.1培训内容与新员工岗位相关。新员工的培训分岗位培训与在岗培训两个阶段。其中岗前培训阶段学习内容详见下表：序号岗位安全部分技能部分备注1.皮带机巡视1、卸车部进入作业现场安

3、全通则2、卸车部设备检修及清煤作业安全联系管理办法3、皮带机巡视作业指导书4、皮带机巡视安全操作规程5、卸车部特殊煤种翻卸作业指导书6、卸车部各岗位风险分析与控制措施2.翻车机巡视1、卸车部进入作业现场安全通则2、卸车部设备检修及清煤作业安全联系管理办法3、翻车机巡视作业指导书4、翻车机巡视安全操作规程5、卸车部特殊煤种翻卸作业指导书6、卸车部各岗位风险分析与控制措施3.堆料机巡视1、卸车部进入作业现场安全通则2、卸车部设备检修及清煤作业安全联系管理办法3、堆料机巡视作业指导书4、堆料机巡视安全操作规程5、卸车部特殊煤种翻卸作业指导书6

4、、卸车部各岗位风险分析与控制措施4.电工1、卸车部进入作业现场安全通则2、卸车部设备检修及清煤作业安全联系管理办法3、变电所相关管理制度（变电所）4、卸车部设备临时检修安全管理规定5、电力安全操作规程；6、卸车部低压电气维修作业安经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长2

5、0%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元5拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润

6、1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。全操作规程1.清煤工1、卸车部进入作业现场安全通则2、卸车部设备检修及清煤作业安全联系管理办法3、皮带机沿线清煤作业指导书4、翻车机二层格栅清煤作业指导书5、堆料机清煤作业指导书6、卸车部皮带压停清煤作业指导书7、卸车部各岗位风险分析与控制措施2.维修工1、卸车部进入作业现场安全通则2、卸车部设备检修及清煤作业安全联系管理办法3、卸车部各岗位风险分析与控制措施4、卸车部动火作业管理办法5、卸车部手持电动工具安全操作规程6、卸车部移动式梯子使用安全操作规程7、卸车部高空作业安全操作规程8、

7、卸车部料斗内部设备检修指导书9、卸车部电焊作业安全操作规程（电焊工）10、卸车部气割、气焊安全操作规程11、卸车部天车安全操作规程（起重工）12、卸车部电动葫芦安全操作规程（起重工）13、卸车部设备临时检修安全管理规定4.2各服务承揽单位应按照国家相关法律法规规定，对新员工进行上岗前三级安全培训。岗前培训内容应包括以上所列内容及岗位需要的其他内容。培训时间不少于24小时。4.3各服务承揽单位应为每个新员工建立培训档案，并做好培训记录。4.4岗前培训3、考试方式5.1室内培训阶段4、准入标准5、其他3．上岗培训3.1入职培训3.1.1新入

8、公司的技能型人员应当接受入职培训。入职培训由人力资源部在员工报到后二周内组织实施；3.1.2入职培训内容与培训部门：公司历史和简介、企业文化、组织机构、相关管理制度和政策、职业道德教育、行为规范和礼仪培训等