新员工上岗培训制度

新员工上岗培训制度

ID:7067421

大小:61.00 KB

页数:3页

时间:2018-02-04

新员工上岗培训制度_第1页
新员工上岗培训制度_第2页
新员工上岗培训制度_第3页
资源描述:

《新员工上岗培训制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、信息科新员工上岗培训制度为提高本科室新进人员素质,提高培训质量,结合本科室专业现状,制定本上岗培训制度。1.本科室所有新进成员均需参加培训,培训时间不少于1周。2.新员工由科室负责人指定一老员工作为带教人,带教人根据本制度和当前实际工作情况,制定培训计划,经科室负责人审核签字后执行。3.培训员根据培训计划做好新员工培训,并负责做好相应记录。4.培训内容:1)科室相关制度职责应知应会2)我院计算机网络拓扑结构及服务器等硬件设备的作用3)医院各科室地理分布及所用网络设备的位置作用4)MSSQLServer的操作及S

2、QL语言应用5)PowerBuilder9IDE的使用及PowerBuilder开发简介6)其他相关知识5.培训以理论培训和实地察看及动手实践等多种方式进行,力求使被培训者能听懂为宜。6.培训后由培训员出题考试,并事先划定合格分数线。考试形式必须包含闭卷笔试和动手实践两部分,各占100分。任何一部分考核未通过均算培训不通过。7.新员工如果培训不通过,需再次参加培训。如果两次培训不通过需报人事科。8.新员工在培训通过后可以上岗,在带教人指导下工作。带教三个月后可独立工作。附表1:新员工培训计划带教人 受训人 审核

3、人 培训时间培训内容培训形式培训人  1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践

4、   1)理论2)实践   1)理论2)实践   1)理论2)实践 附表2:培训记录表培训时间 培训人 受训人 审核人 培训目标 培训内容 培训形式 过程简述 考核形式 考核结果 薄弱环节 改进措施

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。