如何培养员工的创新(pdf 12).

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1、www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载如何培養員工的創新力徐揚很優雅地坐在《當代經理人》記者的面前，講述著她在十幾年的職業生涯中兩次最讓她心痛的失敗經歷，而這兩次經歷之所以令她心痛和沮喪，都與如何激發員工的創造力有關。目前，徐揚已經辭掉了所有的工作，專門研究如何激發員工的創新力。在這個寒冷的冬季，我們聽著她的講述……三年前的反思……徐揚坐在自家落地窗邊，暖融融的陽光照在她身上。這是一個冬日的午後，還是一個了無牽掛的午後—從上任飄雪羽絨服飾有限公司主管設計的副總裁以來，她就一天都沒有休息過，工作似乎成了她的全部。工作讓她興奮，她擁有針對公司未來設計的龐大

2、計畫。徐揚很想就這樣坐著，任憑陽光的照射，就這樣無所事事。但她答應女兒妞妞去買衣服。女兒已經18歲了，在這18年裏，徐揚幾乎從來沒有帶女兒買過衣服，這是第一次，而且是在女兒的多次懇求下。她已經習慣了週末仍舊到公司做她那永遠也做不完的工作。12月的北京確實寒冷，望著寒風中女兒瘦小的身軀，徐揚的心隱隱作痛。是啊，女兒已經18歲了，這18年裏自己幾乎沒怎麼關心過女兒的成長。徐揚望著女兒深深歎了一口氣，似乎在懺悔……可是，通過這麼多年的努力，她的事業好不容易達到了頂峰，可以讓一家人包括女兒過上很富裕的生活，她要讓女兒去國外最好的大學讀書……可是，她現在想做的事情，就是陪女兒買

3、完衣服，趕緊回辦公室去和設計師們溝通設計的事情，要知道這個季節是羽絨服銷售的黃金時期。www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载“媽媽，不要再想工作的事情了。＂女兒嘟囔著。“媽媽，一看你臉上的表情就知道你又再想工作的事情了。＂徐揚盡力想去微笑一下，但取而代之的卻是撫摸了一下女兒的頭髮。“對不起，妞妞，＂她說，“我一定不去想了，我們去那邊的商場看看有沒有你喜歡的衣服吧。＂女兒興奮地拉著她的手，哼著歡快的歌曲。妞妞跑到一家賣羽絨服的專櫃前，停下了，專注地看著裏面那些款式新穎、別致的羽絨服，還時不時撫摸一下她

4、喜歡的款式，戀戀不捨。妞妞拉著徐揚的手，示意她非常喜歡那件紅色的羽絨服。“妞妞！＂徐揚近乎憤怒地說，“你怎麼能這樣！＂“媽媽，我怎麼了？＂妞妞委屈地看著徐揚，兩顆晶瑩的淚珠在明亮的眼睛裏閃著。“媽媽，我就是不喜歡你們公司生產的羽絨服，款式那麼老套。學校裏的同學沒有一個人穿你們公司的羽絨服，為什麼一定要我穿？你們為什麼不改變一下款式呢？＂面對女兒的質問，徐揚無語……她明白，這不是女兒的錯，不光是女兒，很多人包括飄雪以前的老客戶都因為飄雪的樣式太過老套，而不再光顧飄雪的專賣店。看著女兒喜歡的那件紅色羽絨服，徐揚陷入了沉思，是啊，這是一件設計得多麼精巧別致的羽絨服，這本來應

5、該是屬於飄雪的，但最後卻被對手雪飛所擁有……徐揚太瞭解這種款式設計了。事實上，這種款式正是飄雪公司的兩位首席設計師苗鴻和武月在經歷了無數個不眠之夜之後的作品。www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载www.yingxiaozhe.com大量管理资料下载一年前，苗鴻和武月通過一系列的市場調研與訪問，在工作之餘設計出了這種款式的羽絨服，但是，當她們拿著自己辛苦設計來的作品興高采烈地去給總裁王志看時，王志對他們未經授權私自佔用工作時間去設計不在規劃內的作品非常惱怒，以致差點解雇了她們。苗鴻從此再無心事工作，武月也很快離開了飄雪，並加入了雪飛—這是一家新廠商，但

6、從它誕生之日起就兇猛發展。女兒喜歡的那件紅色羽絨服，同時也作為今年最流行的羽絨服款式，正是武月加入雪飛時帶過去的作品設計，雪飛毫不猶豫地採用了這種款式設計。雖然，這件事情對徐揚的觸動很大，但到目前為止，她還是對飄雪充滿信心的，她不停地告訴自己，飄雪一定能拿出優秀的設計作品，飄雪的市場銷量也一定會仍舊穩居第一，沒有哪個新廠商能對飄雪構成威脅。這不僅因為飄雪擁有自己獨家的原材料供應基地，還有一套高效的生產設備—能以盡可能低的成本生產出高品質的產品。同時，飄雪的銷售人員遍及整個中國，與客戶建立了密切的關係。飄雪於2000年還安裝了一套先進且昂貴的資訊技術系統使當地的銷售人員

7、可以發出訂單，飄雪的司機組成的車隊可根據訂單迅速實現送貨……飄雪就像一台完全自動化且運轉正常的機器，但徐揚非常明白，要讓這台機器繼續正常地運轉下去，拿出優秀的作品設計迫在眉睫。徐揚明白應該去找一蹶不振的苗鴻談談……苗鴻曾經是法國一家著名服裝公司的首席設計師，因為偶然中與徐揚相識，在徐揚的盛情邀請下，放棄了優厚的待遇來到了飄雪。但是，來到飄雪以後，苗鴻設計的作品屢屢受阻，她已經準備離開了……徐揚將苗鴻約在公司附近的一家咖啡館裏，這次談話不僅是領導與員工的談話，更是兩個女人之間的交談。徐揚的鼓勵再次激起了苗鴻的信心，同時，www.yingxiaozhe.