如何培养员工责任心.pdf

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1、精品文档如何培养责任心很多人应该都听说过这样一个故事:从前,有两个石匠为建造寺庙而打凿石头,一位道人问他们正在做什么。第一个石匠嘟噜着说“我正在把这些该死的石头打凿砌墙”,而另外一位石匠却对打凿石头十分感兴趣,自豪地回答说:“我正在造宫殿”。十年后,这位道人又遇到这两个石匠。说“我正在把这些该死的石头打凿砌墙”的石匠仍在做石匠砌墙。而说:“我正在造宫殿”的石匠成为远近文明建造宫殿的主人。通过这个故事反映不同人对待同一件事不同的态度和责任感,就会产生不同的结果,得出完全不同的人生使命。小至家庭、大至企业、事业单位、国家,大家都在谈工作责任心的问题,

2、也经常能够听到很多人,比如教授、企业家、经理人、工人等在谈论这个话题,那就说明这是一个很难解决或者说是棘手的问题。在公司出现的许多问题,这些都与责任心有关。比如:那责任心是什么呢?责任心就是一个人对自己的所作所为负责,是对他人、对集体、社会、国家、乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。德赛电池在八年前就高瞻远瞩的提出“对每一块电池负责”的宗旨,也就是要求每一位员工对每一份工作、每一个岗位、乃至每一道程序、工序负责,以对公司负责、对客户负责。1欢迎下载。精品文档一、责任心是人类共同拥有和崇尚的一种精神。责任心表面上看起来是有益于单位,有益于领导

3、,但最终的受益者却是自己。当我们将责任心变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。从世俗的角度来说,责任心就是努力做好本职工作,将工作当成自己的事,其具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终等职业道德,其中揉合了一种使命感和道德责任感。这种道德感受在当社会得以发扬光大,使永负责任的精神成为一种最基本的做人之道,也是成就事业的重要条件。因此说,责任心是人的使命所在,是人类共同拥有和崇尚的一种精神。二、责任心是人们爱岗敬业的前提和保证。目标再具体,口号再响亮,计划再完整,不执行都要打折扣,搞

4、不好等于零。再好的蓝图、再宏伟的目标,也是空中楼阁。要有执行公司各项规章制度的责任心,一件事情做得好不好,能不能做成功,关键是有没有责任心,有了责任心我们就有了正确执行公司规定的基础;有了责任心,我们就有了正确执行公司规定的动力;有了责任心,我们就不会敷衍了事,庸碌无为;有了责任心,我们才能把公司的利益、服务品质放在第一位。我们要多一点事业心,多一点责任心,少一点虚荣心,虚荣心是犯错误2欢迎下载。精品文档的祸根。因此说,责任心是人们爱岗敬业的前提和保证。三、责任心能够赢得更多的自尊心和自信心无论我们从事什么行业,无论到什么地方,我们总是能发现许多

5、投机取巧、逃避责任,寻找借口之人,他们不仅缺乏一种神圣使命感,而且缺乏对待工作的信心。那些投取巧的人即使利用某种手段爬到一个高位,但往往被人视为人格低下,无形中给自己的成功之路设置了障碍。工作上投机取巧也许只给公司带来一点点的经济损失,但是却可以毁掉你的一生。不劳而获也许非常有诱惑力,但很快就会付出代价,他们会失去最宝贵的资产---名誉。诚实和有责任心的名声是人生最大的财富。当我们将责任心变成一种习惯时,这种习惯或许不会有立竿见影的效果,一个勤奋敬业有责任心的人也许并不能获得领导的赏识,但至少可以获得他人的尊重。受人尊重会获得更多的自尊心和自信心

6、。不论你的工资多么低,不论你的领导多么不器重你,只要你能忠于职守,毫不吝惜地投入自己的精力和热情,渐渐地你会为自己的工作感到骄傲和自豪,就会赢得他人的尊重。以主人和胜利者的心态去对待工作,工作自然而然就能做得更好。一个对工作不负责任的人,往往是一个缺乏自信心的人,也是一个无法体会快乐真谛的人。要知道,当你将工作交给他时,实际上也是将自己的快乐和信心转移给了他人。3欢迎下载。精品文档四、责任心不仅是工作的原则,也是人生的原则一个人无论从事何种职业,都应尽心尽责,尽自己的最大努力,求得不断的进步。这不仅是工作的原则,也是人生的原则。如果没有了职责和理

7、想,生命就会变得毫无意义。无论你身居何处,如果能全身投入工作,最后就会获得经济自由。那些在人生中取得成就的人,一定在某一特定领域进行过坚持不懈的努力。知道如何做好一件事,比对很多事情都懂一点皮毛要强得多。在欢乐迪工作中,无论做什么职位、在哪道岗位流程都应精通它。如果你是工作方面的行家里手,精通自己的全部业务,就能赢得良好的声誉,也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。做事一丝不苟能够迅速增减严谨的品格、获得超凡的智能;它既能带领普通人往好的方向前进,更能鼓舞优秀的人追求更高的境界。无论做何种事,务必竭尽全力,因为它决定一个日后事业上的成败。一个人一旦领

8、悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀,他就掌握了打开成功之门的钥匙了。能处处以主动尽职的态度工作,即使从事最平庸的工位也能增添个体的

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