基于制造业上市公司高管薪酬与公司绩效相关性研究

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1、北京化工大学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果。对本文，，的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。作者签名：专砖母一白期：关于论文使用授权的说明硼Z15、S学位论文作者完全了解北京化工大学有关保留和使用学位论文的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属北京化工大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许学位论文被

2、查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容，可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。保密论文注释：本学位论文属于保密范围，在2年解密后适用本授权书。非保密论文注释：本学位论文不属于保密范围，适用本授权书。作者答名．李冉号作者签名：兰!!导师签名：f盏纽竺日期：pJ÷!曼：篁日期：矽』兰：!!篁学位论文数据集llilHIIIllllllilm)HIImllY2438930中图分类号F275学科分类号630．40论文编号1001020120938密级非保密学位授予单位代码10010学位授予单位名称北京化工大学作者姓名李丹丹学号200900

3、0938获学位专业名称企业管理获学位专业代码120202课题来源自选研究方向财务管理论文题目基于制造业上市公司高管薪酬与公司绩效相关性研究关键词高管薪酬公司绩效制造业上市公司薪酬激励制度论文答辩日期2012．6．3·论文类型应用研究学位论文评阅及答辩委员会情况姓名职称工作单位学科专长指导教师张安伶副教授北京化工大学财务管理评阅人1田大庆教授华夏银行企业管理评阅人2王淑慧教授北京化工大学财务管理评阅人3评阅人4评阅人5徽员蝴余乐安教授北京化工大学商务智能、数据挖掘答辩委员1冯婕教授北京化工大学行政管理答辩委员2姚飞教授北京化工大学管理科学与工程答辩委员3王明

4、明教授北京化工大学技术经济与管理答辩委员4张英奎教授北京化工大学企业管理答辩委员5孙军教授北京化工大学管理科学与工程答辩委员6刘安国教授北京化工大学技术经济与管理答辩委员7王淑慧教授北京化工大学财务管理答辩委员8辛春林教授北京化工大学管理科学与工程征：一．四论文类型：1．基础研究2．应用研究3．开发研究4．其它中图分类号在((中国图书资料分类法》查询。学科分类号在中华人民共和国国家标；隹(GB／T13745—9)Ⅸ学科分类与代码》中查询。论文编号由单位代码和年份及学号的后四位组成。摘要基于制造业上市公司高管薪酬与公司绩效相关性研究摘要上市公司高管薪酬问题一

5、直是国内外各方密切关注的一个焦点，我国在2003年之后也出台了许多薪酬制度方面的政策。2008年美国的次贷危机引发了全球性的金融危机后，高管薪酬更是受到了社会各界前所未有的关注。随着金融危机的不断深入、蔓延，社会公众对于高管薪酬是否与公司业绩相联系的质疑越来越强烈。因此，在这种大背景下提出本文的研究主题，对2008年至2010年这一阶段我国制造业上市公司高管薪酬与公司绩效相关性的研究具有现实意义。本文在国内外相关理论成果和研究成果的基础之上，采用实证检验法，以我国沪市2008年至2010年的制造业上市公司为研究对象，从公司的成长性、公司的规模、高管持股比例

6、、独立董事比例、净资产收益率、总资产收益率等不同的角度进行评价和分析，研究结果表明：在l％的显著性水平下，我国沪市制造业上市公司高管薪酬与公司的总资产收益率、净资产收益率、公司规模正相关，通过显著性检验。同时在总体样本中，独立董事所占比例在1％的水平上与高管薪酬正相关，在2008年样本中独立董事所占比例在5％的水平上与高管薪酬正相关，但是在2009年、2010年并没有显示出相关性。北京化工大学硕士学位论文关键词：高管薪酬，公司绩效，薪酬激励制度，制造业上市公司ABSTRACTEMPIRICALRESEARCHONEXECUTIVEPAYANDCoRPoRA

7、TEPERFoRM队NCEoFLISTEDBASEDoNCHINESEⅣIANUEACTURINGCoMl'ANIESExecutivepayoflistedcompanieshasbeenafocusthathasbeencloselywatchedbydomesticandforeignparties，Chinahasalsointroducedanumberofthepaysystempolicyafter2003．In2008，theU．S．subprimemortgagecrisistriggeredaglobalfinancialcrisis，

8、thenexecutivespayissubjecttotheun