中国上市公司高管薪酬与公司绩效的相关性研究

《中国上市公司高管薪酬与公司绩效的相关性研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、中国上市公司高管薪酬与公司绩效的相关性研究有一套好的薪酬制度才会有助于企业的成长和发展我国上市公司从1998年开始在年度报告中披露高级管理人员的持股情况及年度报酬等信息于是对公司管理层的激励与报酬制度问题成为社会关注的一个热点并产生了一些有价值的研究成果但是目前国内的一些研究更多的是对现状发展的分析和描述并没有从本质上找出影响所得结论的主要原因有哪些因此本文选取处于不同行业的上市公司从企业规模公司性质竞争环境地区差异等方面进行分组分析上市公司高管薪酬与公司绩效之间的关系以期对今后的实践有一定的借鉴作用1.2研

2、究边界本文研究的是我国的上市公司样本数据来自2003年前在我国上海证券交易所上市发行A股的719家上市公司这些上市公司来自于国民经济的各个行业为了保证数据的有效性尽量消除异常样本对研究结果的影响剔除了STPT公司以及被注册会计师出具过保留意见拒绝表示意见否定意见等审计意见的上市公司1.3研究框架与方法本文综合运用管理学统计学人力资源管理等学科的相关知识采用描述性统计研究方法和假设检验性研究方法从国内外相关理论及文献资料的分析出发选取样本考察上市公司高层管理人员薪酬激励与企业绩效的关系最后提出了针对高层管理人员

3、的薪酬激励建议本文共分为七个部分第一部分首先对本文的研究背景及意义研究的边界研究的思路与方法和研究的内容进行了阐述第二部分对国内外有关高管薪酬与公司绩效研究的相关理论和文献进行了回顾并对有关文献进行了评析第三部分对目前我国上市公司高管薪酬与公司绩效的现状进行了分析该部分介绍了目前我国大部分上市公司运用的高管薪酬模式年薪制和股权激励方式分析了各自的利弊并简单描述了目前我国上市公司高管薪酬的现状-2-南京航空航天大学硕士学位论文第四部分至第七部分是实证分析部分也是本文的核心部分第四部分主要是关于样本和变量指标的选

4、取设计数据的选取主要来自中国证券监督委员会网站上海证券交易所网站中国证券报上海证券报等披露的沪市A股上市公司2006年年度财务报告为了保证数据的有效性在数据的选取过程中遵循了一定的抽样原则并运用SPSS软件对数据进行了一定的处理第五部分主要是描述性统计分析首先对样本公司高层管理人员薪酬与企业绩效的现状从总体上进行描述性统计分析然后分别对比分析不同规模不同国有股份比例不同竞争程度不同行业不同地区的公司高层管理人员薪酬激励的差异状况第六部分是假设性检验部分这一部分对薪酬激励的有效性进行分析通过对高层管理人员薪酬与

5、企业绩效的关系提出假设建立回归模型并进行相关性分析从而得出结论第七部分根据实证分析的结论提出基于企业绩效的高管薪酬激励建议1.4本文可能的创新点1在研究方法上引进调节变量采用主成分因子分析法得出一个企业绩效的综合指标并通过这个综合指标来考察上市公司高管薪酬与公司绩效的相关性2在指标选择上本文选择了中国证监会指定在上市公司财务报表中公布的加权平均净资产收益率ROE和每股收益EPS指标为绩效指标这两个指标体现了企业的盈利能力以及对投资者和债权人的保障程度同时也是投资者较为关注的重要财务指标并将这两种指标运用主成分

6、因子分析法得出企业绩效的一个综合指标用这个指标来考察上市公司高管薪酬与公司绩效的相关性3在研究内容上本文主要从实证的角度来分析影响上市公司高管薪酬的因素运用假设检验的方法研究高管薪酬与公司绩效之间的关系得出一系列较好的实证结果能够较好的反映我国上市公司高管薪酬与公司绩效的现状并针对二者的关系提出一套有效的高层管理人员薪酬激励建议-3-中国上市公司高管薪酬与公司绩效的相关性研究第二章相关理论及文献综述2.1概念的界定在本文的研究分析之前我们对涉及上市公司高管薪酬的几个概念进行一下界定1上市公司上市公司是指依法公

7、开发行股票并在获得证券交易所审查批准后其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司与一般公司相比上市公司最大的特点在于可利用证券市场进行筹资广泛地吸收社会上的闲散资金从而迅速扩大企业规模增强产品的竞争力和市场占有率因此股份有限公司发展到一定规模后往往将公司股票在交易所公开上市作为企业发展的重要战略步骤我国上市公司根据股票发行地点与方式的不同分为A股B股H股N股分别表示深沪上市人民币计价深沪上市美元或港币计价香港上市港币计价纽约上市美元计价本文主要研究是的A股上市公司2上市公司高级管理人员现代公司产权制度的基本特征

8、是资本所有权与经营权的分离由于公司规模扩大股权分散以及技术革命的发展生产经营活动日益复杂化公司逐渐由专业化的职业经理人所控制企业高管就是从事公司战略性决策并直接对公司的生产经营活动和绩效负责的人员我国公司法第217条规定高级管理人员是指公司的经理副经理财务负责人上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员由于现代公司一般把董事会作为公司的法定代理人并且个别董事可以执行董事会的决议也从事具体的管理工作因