职工培训管理办法

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1、和煤益德字（2011）第号关于印发2011年《和顺益德煤业有限公司职工年度安全技术培训管理办法》各科室、各区队：为继续深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高员工安全意识和技术素质，达到安全生产的目的，在2011年《益德煤业有限公司职工年度安全技术培训管理(暂行)规定》的基础上进行修改，必须认真贯彻执行。102011年益德煤业有限业公司职工年度安全技术培训管理办法一、总则（一）根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》的有关规定，特制定本规定。（二）坚持“管理、装备、投入、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证

2、”的原则，对员工进行有计划的培训和经常性的安全教育。（三）年度安全技术培训工作由各级行政领导负责,并纳入安全办公会议的议事内容；培训站是公司安全技术培训教育的主管部门，对安全技术培训工作进行组织和业务指导,并对各区队的安全技术培训教育工作实施监督、检查。（四）必须严格执行持证上岗制度，特殊工种经培训合格取得《中华人民共和国特种作业操作证》后方可安排上岗，一般工种经培训合格取得《安全工作资格证书》后方可安排上岗。所有员工要具备本工种或岗位的安全技术知识水平和相应的操作水平，有牢固的安全意识和法制观念后，方可上岗。（五）新工人经公司、区队、班组三级

3、培训后,方可上岗。二、培训机构及职责（一）培训机构1、培训站。益德煤业公司职工安全技术培训站，归属安全监察处。站长：马玉龙成员：王瑞忠杜彦明2、成立兼职培训教师队伍10兼职培训教师序号姓名专业1马玉龙安全监督与管理2杜海庆采煤3赵会兵通风4高永红采煤5霍仲英机电运输6苏青春技术7孙保荣测量与防治水8李军机电运输9赵海明测量与防治水10刘庆丰通风11王瑞忠安全监督与管理12姜成基技术13杜彦明法律法规随着培训工作的进一步开展，培训教师随时增加；因工作变动，培训教师随时调整。（二）职责1、培训站职责⑴每年对全公司范围内的特殊工种进行两次摸底，建立详

4、细档案，并报煤业公司安全培训中心。⑵对企业主要安全生产管理技术人员的培训要严格按上级培训计划要求确保按计划进行初训和复训，培训站负责制定年度计划，并组织参加有资质的二级培训机构培训，取得国家煤矿安全生产监督管理局颁发的《安全资格证书》和《煤矿矿长任职资格证书》。⑶对区队长、科室负责人、工程技术人员、班组长、安全检查人员和特殊作业人员的培训，培训站10负责制定年度计划，并组织参加有资质的三级培训机构培训，取得河北煤矿安全生产监督管理局颁发的《安全技术资格证书》或《中华人民共和国特种作业操作证》。⑷对一般工种培训教师编制的教案进行审核，并对各区的一

5、般工种培训进行组织、协调、办证。⑸按《益德煤有限业公司职工安全技术培训管理暂行规定》对各区队进行细致考核。2、区队培训职责⑴每年对本区队的一般工种进行两次摸底，建立详细档案，并承办培训办班工作。⑵负责本区队特殊作业人员临时培训、调岗人员培训及一般工种作业人员培训和复训，按国家规定的培训教学大纲要求制定培训计划，并组织培训，取得四级培训机构颁发的《特种作业操作证（临时）》或《安全工作资格证书》。⑶分工种建立职工证书发放管理登记台帐。证书登记台帐包括单位、姓名、工种、证书编号、培训时间、培训部门等内容。⑷落实日常安全技术教育制度。三、培训取证工作程

6、序及日常安全技术培训制度（一）培训取证工作程序1、培训形式⑴脱产班特殊作业人员培训及复训和新工人培训采用脱产形式。⑵业余班特殊作业人员临时办证培训、调岗人员培训原则上采用脱产形式，遇特殊情况时可采用业余形式，一般工种作业人员培训采用业余形式。2、培训内容及培训课时⑴培训目标10特殊作业人员临时培训、一般工种培训和调岗人员培训由区队组织培训，必须完成课时要求，培训结果将做为对各区队的考核依据。2011年益德煤业有限公司员工培训目标单位截止时间培训率（%）备注所有区队二季度末501、所有工种；2、培训率按现未培训取证人员计算。三季度末100⑵特种作

7、业人员培训及特殊作业人员临时培训①培训内容：以《煤矿安全培训教学大纲》为准。②培训课时：90课时。⑶一般工种作业人员培训①培训内容：A煤矿安全生产方针和法律法规B矿规矿纪C职业道德D煤矿灾害事故防治基础知识E自救、互救与创伤急救F各工种专业知识②培训课时：90课时。⑷调岗人员培训根据调岗人员的工种采用相应的培训内容和培训课时。⑸新工人岗前培训①培训内容：A煤矿安全生产方针和法律法规B矿规矿纪C劳动保护和劳动合同D职业道德E矿井概况F入井须知G煤矿灾害事故防治基础知识10H自救、互救与创伤急救②培训课时：90课时。⑹复训复训课时减半，培训内容根据

8、各工种实际情况相应减少。⑺专项知识讲座①公司、各部室以及各区的新技术、新的生产工艺、新型设备等需培训项目，要随时报培训站，培训站或安排统一培训或由各区