职工教育培训管理办法

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1、职工教育培训管理办法1.职工教育培训实施细则第一章总则第一条职工教育是企业生产经营工作的一个重要组成部分，是企业生存发展的再动力，是企业的命运之源。随着企业深化改革的不断深入，加大企业职工教育培训力度，增加职工教育培训的投入和产出，已成为企业的当务之急。为此，铜坑矿在今后一段时期，职工教育培训工作的重点是根据职工从事岗位工作的必备条件和履行岗位职责必备素质的要求，开展对职工进行以提高工作能力和生产技能的岗位培训。同时，结合有效的职业资格等级、学历教育培训，促进职工队伍技术素质的整体提高。为了确保职工教育培训工作的顺利

2、进行，特制定本实施细则。第二章培训的指导思想与目标第二条开展职工教育培训工作的指导思想是坚持面向生产，按需施教、学用结合，立足当前，兼顾长远，讲求实效的原则。多渠道、多形式的开展职工教育培训，全面提高企业职工队伍的整体素质，主动为企业技术进步和生产经营的发展服务。第三章培训的主要措施第三条为加强对职工教育培训考核工作的领导，成立职工教育培训工作领导小组。组长：矿长；副组长：矿党委书记、总工程师、工会主席、生产副矿长、经营副矿长、机动能源副矿长、纪委书记；成员：工会、总工室、劳动人事科、机动能源科、生产技术科、地质测量

3、科、安全环保科、无轨设备维修车间等。职工教育培训工作领导小组的职责是负责岗位培训的督促、检查、管理、考核工作。第四条各单位要组建好本部门的培训领导组织机构，按当年的本矿教育培训工作计划内容和时间安排制定好本单位的培训计划，并认真组织有关人员进行学习培训。第五条职工教育培训工作列入工区（车间）、科室部门主要负责人和主管生产、设备的副职的任期目标责任制内，定期予以考核。第六条职工的岗位培训包括岗位上岗资格证书培训、岗位适应性培训。第四章特殊工种的培训规定第七条特殊工种作业人员必须按有关规定，经过专门培训考核合格，取得全国

4、特种作业IC卡操作证（爆破作业须取得地方公安局颁发的爆破工作业证）以后，方能上岗操作。第八条特殊工种的持证上岗操作培训，先由基层单位根据本单位的实际需要，选定人员，书面申请交矿劳人科审定后上报上级主管部门备案，经上级认可后，才能组织办班培训。第九条特殊工种的持证上岗操作培训时间，按上级要求须脱产学习一个月（铲运机驾驶员培训须脱产半年），在保证学习课时量的基础上，学习结束，经基础理论应知和实际操作应会考试合格，取得全国特种作业IC卡操作证（爆破作业须取得地方公安局颁发的爆破工作业证）以后，在师傅的指导下，见习三个月，方

5、可上岗独立操作。第十条铜坑矿现有国家安全生产监督管理局规定的特种作业工种28个，即：电工、起重工（含电梯司机）、卷扬机司机（含驱动机司机）、水泵工（含砂泵工）、空压机工、焊工、凿岩机司机、掘进机司机、信号工、安全检查工、测风测尘工、通风防尘工、爆破工、爆破器材保管、爆破器材押运员、索道线检工、皮带工、铲运机司机、场内井下机动车、叉车司机、翻斗车司机、电机车司机、汽车驾驶员、锅炉工、主扇工、绞车操作工、耙岩机司机、矿山救护作业工。其中：凿岩机司机、掘进机司机、信号工、安全检查工、测风测尘工、索道线检工、皮带工、绞车操作

6、工、耙岩机司机、矿山救护作业工等10个工种是新增的特殊工种。第十一条新增的10个特种作业工种岗位操作人员，必须按有关规定重新进行特种作业工种岗位资格培训，重新考核，补办全国特种作业IC卡操作证。第十二条特种作业工种操作证使用有效期为两年，两年后必须进行验证，否则特种作业工种操作证将自行作废，不能再持已作废的特种作业工种操作证上岗操作。第十三条特殊工种证要求由所在工区（车间）、科室统一保管（汽车驾驶证除外），以便查阅和统一收集验证。第五章技术工种职业资格培训的规定第十四条职业资格等级培训分初级、中级、高级、技师（含高级

7、技师）四个层次。第十五条职业资格的申报条件：（一）未经过专业技术培训者，一般要从事本工种工作三年、八年或十三年以上，才能相应申报初级、中级或高级技术等级鉴定。（二）经过对口专业技术培训，但未取得初级技术等级证书的，一般要工作一年以上才能申报初级技术等级鉴定。（三）中等专业学校、各类职业技术学校的毕业生和学徒期满的学徒工可以申报初级技术等级鉴定。（四）取得初级证书后，在本工种连续工作五年以上的人员，或经正规初级工培训的人员，可申报中级技术等级鉴定。（五）取得中级证书后，在本工种连续工作五年以上的人员，或经正规高级工培训

8、的人员和以培训高级技工为目标的高级技工学校的毕业生，可申报高级技术等级鉴定。（六）取得社会化工种高级证书二年且具备技师任职条件者，可申报技师任职资格鉴定。（七）有色金属采矿、选矿、冶炼等相关职业（工种）申报技师任职资格的条件是：1.连续从事本职业（工种）工作15年以上；2.取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作10年以上；3.