职工安全培训教育管理办法

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1、仅供参考[整理]安全管理文书职工安全培训教育管理办法日期：__________________单位：__________________第1页共8页仅供参考[整理]职工安全培训教育管理办法一、新入厂人员上岗前必须进行矿级、车间级、工段级、班组级四级安全教育，四级安全教育时间不得少于32学时。危险物品的生产、储存及矿山、建筑施工岗位人员，教育培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。(一)矿级教育：对新入矿人员，组织人事科应及时将情况书面通知安全环保科，由安全环保科和组织人事科负责安排安全教学内容和落实教材，时间不少于8学时，内容主要有：1、安全生产方针、政策、

2、法规；2、公司及矿安全生产规章制度，劳动纪律制度；3、矿发展史、工艺流程和主要设备概况；4、安全生产知识，矿主要危险源点及事故应急知识；5、安全心理知识；6、工伤现场急救知识和职业卫生基本知识；7、公司及矿典型事故案例。矿级教育结束后，应进行闭卷考试，成绩合格者才能分配到车间。如未进行矿级安全教育，车间有权拒绝接收。一人次未进行培训，扣责任单位200元，扣责任单位负责人100元。（二）车间级安全教育：由车间负责人组织实施，时间为8学时，车间教育的主要内容有：1、车间的生产特点和主要工艺流程，危险源点及要害部位；2、车间职业安全卫生状况和规章制度；3、车间安全生产的基本知识；第7页共

3、8页仅供参考[整理]4、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施、自我保护的基本知识；5、车间典型事故案例。车间级教育结束后，应进行闭卷考试，成绩合格者才能分配到工段或工区。如未进行车间级安全教育，工长或班组长有权拒绝接收。一人次未进行培训，扣责任单位200元，扣责任单位负责人100元。（三）工段(含工区、队、部)级安全教育：由工段长、工区长负责组织，时间为8学时，教育主要内容有：1、工段、工区概况；2、生产特点、作业环境、危险部位、设备状况；3、生产工艺流程、安全作业要领、作业程序标准；4、岗位不安全行为，防护措施对策；5、岗位《三大规程》；6、职业安全防护知识。

4、工段级教育结束后，应进行闭卷考试，成绩合格者才能分配到工段或工区。如未进行工段级安全教育，工长或班组长有权拒绝接收。一人次未进行培训，扣责任单位200元，扣责任单位负责人100元。（四）班组级安全教育：由工长或班组长负责组织，时间为8学时，班组教育的主要内容有：1、班组概况；2、班组生产特点，作业环境，危险部位，设备状况；3、班组安全生产规章制度，个体防护用品正确使用和保管知识；4、本工种、本岗位的安全操作规程、设备维护及使用规程以及岗位职责；5、三不伤害措施及班组工伤事故案例；第7页共8页仅供参考[整理]6、创建安全达标班组的条件、计划与措施。如未进行班组级安全教育，一人次未进行

5、培训，扣责任单位200元，扣责任单位负责人100元。四级安全教育经考试合格后，及时逐级填写四级安全教育卡并签字，经安全环保科审查确认后，转组织人事科归档。分配到岗位时，必须确定一名有经验的作业人员指导，并签订“师徒合同”，其中必须包含安全条款。（四）新入矿经四级安全教育合格后上岗作业人员，各单位要进行跟踪动态管理，对教育培训效果定期进行抽查，时限为一年。未经四级安全教育上岗作业者追究管理者的责任，造成事故，按有关规定追究领导者的责任。二、特种作业人员安全技术培训：特种作业人员必须经安全理论知识和安全操作技能的培训，并经过考试考核合格取得特种作业操作证，方可上岗独立作业。具体办法按《

6、武钢特种作业人员培训考核管理办法》执行。三、复工、调换工种、岗位安全教育：（一）凡离开本岗位一个月及以上的生产岗位人员，上岗前必须进行复工安全教育。离岗一个月以内由工段、工区负责复工教育；离岗二个月以内由车间、工区负责复工教育；离岗三个月以内由矿、车间、工区负责复工教育。第7页共8页仅供参考[整理]（二）凡调换工种的生产岗位人员，必须先进行调换岗位技能和管理知识的培训，考试合格后再进行安全教育。从事特种作业人员，按公司《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》执行。凡调换同类性质岗位的操作工人和现场管理人员，必须进行安全教育，考试合格后才能调换岗位。（三）培训内容1、安全生产规章制度

7、；2、离岗期间上级有关安全方面的新规定；3、新岗位安全管理知识和安全技术知识；4、本工种岗位的安全操作规程；5、脱产期间，公司及本单位发生重伤以上事故案例。（四）具体实施办法：1、复工安全教育，先由矿、车间进行安全教育，再由工段、班组进行安全再教育，分级填写职工教育档案。2、调换工种岗位的安全教育（1）公司内部厂矿之间的调换，按新入矿人员的规定进行三级安全教育。（2）矿内部车间与车间的调换，由调入的车间负责进行车间、班组两级安全教育。（3）车间内部调换，由调入的工段、