2014 心理健康与心理调 (5)

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1、“2014心理健康与心理调适(14课时)”试卷窗体顶端一、单选题[本部分30分]心理危机中表现出感到惊慌、害怕是在第几阶段:( A  )[本小题2分]A.第一阶段B.第二阶段C.第三阶段D.第四阶段( A  )是是人对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式。[本小题2分]A.性格B.气质C.能力D.价值观3.(  D )就是接受自己的全部,无论是优点还是缺点,无论成功还是失败。A.自信心理B.自负心理C.自我欣赏D.自我悦纳4.影响专业技术人员心理健康的个人因素有:个性特征、个人能力和( B   )A.社会事件B.个人期望C.生活事件D.行为模式 5.“要么不做,要做就做到最好”是哪种认知模式

2、(D   )[本小题2分]A.悲观的认知模式B.乐观认知模式C.消极认知模式D.积极的认知模式6.人最大的敌人是自己,而自己最大的敌人就是(  C  )[本小题2分]A.心理B.自卑C.心态D.健康7.以下选项中属于职场人际交往原则的是:(    C   ) A.讨好原则B.命令原则C.平等原则D.补偿原则 8.影响专业技术人员心理健康的外部因素有:社会变革、角色压力和( D  )[本小题2分]A.行为模式B.个人期望C.生活事件D.社会事件9.现代心身科学研究表明,(  C )的疾病与心理压力有关。[本小题2分]A.25%B.50%C.75%D.90%10.在人际交往中第一次见面容易留下

3、深刻印象被称为( A )[本小题2分]A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.刻板印象11.专业技术人员普遍缺乏体育锻炼,尤其是( A  )专业技术人员更为缺乏A.青年B.中年C.老年D.女性12.在合理情绪疗法的ABC理论中,A代表(  A  )[本小题2分]A.诱发事件B.信念C.引发不良情绪的根源D.不合理的推理13.职业倦怠的(   A   )[本小题2分]A.个人内在原因B.外界客观原因C.职业原因D.心理危机14.一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手,这属于下面哪一种心理障碍( A )A.强迫症B.一般性焦虑障碍C.抑郁症D.躁狂症15.工作场所的人际因素是专业技术人员压力

4、来源的:( B  )[本小题2分]A.个人因素B.组织因素C.外界环境因素D.社会因素二、多选题(请点击正确的选项)[本部分60分]1.树立合理的信念主要有以下方法:ABD[本小题4分]A.埃利斯的ABC理论B.剔除不合理信念C.改变认知模式D.避免“自我关注”2.下列关于人际交往的说法,正确的有( AB      )。 A.对陌生人的认知中,首因效应比较明显B.在对熟悉的人的认知中,近因效应更为明显C.第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性,因而不必在意D.刻板印象都是消极的,应该避免3.专业技术人员自我悦纳有哪些意义:( ABD     )A.心理健康需要B.适应环境的需要C.

5、组织绩效需要D.自我实现的需要4.增加快乐的方式有:(  ABCD    )[本小题4分]A.坚持积极的业余爱好B.帮助别人C.积极的自我暗示D.适度宣泄5.非语言沟通的方式有:(  ABCD    )[本小题4分]A.表情B.眼神C.手势D.姿态6.在( AC      )等方面相似的人们容易相互吸引。[本小题4分]A.教育水平B.经济收入C.性格D.资历7.ABC理论中,人的不合理信念有以下特征 :( ACD  )[本小题4分]A.绝对化要求B.完美主义倾向C.过分概括化D.糟糕至极8.科研人员进行职业压力应对的方式有:(  ABCD   )[本小题4分]A.制定长远目标,降低期望值B

6、.提高人际技巧,学会合作C.丰富业余生活D.学会倾诉与寻求帮助9.职场人际关系的原则包括:( ABD     )[本小题4分]A.平等B.相容C.利益D.信用10.阻碍人际关系的主要因素有:( ABCD    )[本小题4分]A.私心过重B.自我中心C.过分服从D.过分自卑11.专业技术人员个人压力来源主要包括:( ACD   )[本小题4分]A.个性特点B.家庭C.经济问题D.职业发展12.情商主要是指人在等方面的能力( ABCD   )[本小题4分]A.情绪认知B.情绪管理C.挫折耐受D.人际交往13.从内在的角度看,专业技术人员心理健康的影响因素有:(ABCD      )A.气质与

7、性格B.情感与冲突C.认知方式D.早期的经历14.专业技术人员常见的心理问题有:( ABCD     )A.职业倦怠B.网络依赖症C.抑郁症D.焦虑症15.人事制度改革可能引发的心理不适有:( ABC     )A.抵触心理B.不安全感C.焦虑心理和失落心理D.人际关系不良三、判断题(请点击正确的选项)[本部分10分]1.心理学家研究发现,只要对方和自己的态度相似,哪怕在其它方面有缺陷,同样也会对自己产生很大吸引力。2.

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