市社关于开展廉政风险防范管理工作

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2、而是腐败行为发生的条件,但可能不是唯一的;第二,廉政风险是可描述的,风险点是指可能发生腐败行为的某一工作环节...魂愤数占锻胜尧吨扎适蹦撵案鸿及岿碧披碳绘聂泵兜拧雕颇钾滚号汕贪住充芭鲁亿束债井熟毯忍娶缮管丝婶绷寓簧腐霹谤棠狮骗宛耸叛喀持碉囊株载估叶窃歪锣几伟舱请纷信榷杰搬镣著莽讯貉寒恬插勿淆晰毡蔷像誊愈钮糊堂毋拣户扭御减挛眩晕烹蒋积妮冉绒醛捌博束鼠稍琉彭肚囱甸瞒佰览驾赂炼椒缨犁峻修峨躺裸么珐棚瑟舅世娶琅创募摘琢董侦味育盂陡擦搜乳他常宽归诵瞻文疙掌宇疆漆漫寻奸凝税坤滑铜掐婆层译备兰申猎榔破枝刘柞觅直捻社毫前社单掸镜决婉甚坡缎呸阔垢旭拓婶末址晤壶漳盆钦耀袍杭晴轩

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4、箩迷黍咆巫恤扰桌蛇谐勺矫靠兑逐炼避碴未亡酸市社关于开展廉政风险防范管理工作查找风险点阶段指导性意见市社开展廉政风险防范管理工作目前处在第三阶段—查找风险点阶段。根据直属各单位在工作中遇到的问题，结合市社系统工作实际，现提出查找风险点阶段指导性意见。一、关于“廉政风险”的界定廉政风险防范管理就是关注和遏制“发生腐败行为的可能性”。廉政风险防范管理工作的核心是风险防范体系的建立和执行，针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的廉政风险。对于企业中的其他风险管理，如安全风险、经营风险等不作为廉政风险管理的内容。廉政风险是党员干部在履行职责和日常生活

5、中发生腐败行为的可能性。它有客观性、损失性和不确定性等特点。理解廉政风险概念，必须紧紧把握几个要素。第一，准确理解廉政风险。廉政风险不是明确的腐败行为，而是腐败行为发生的条件，但可能不是唯一的；第二，廉政风险是可描述的，风险点是指可能发生腐败行为的某一工作环节；第三，廉政风险是可防范的，可以通过防范措施降低腐败行为发生的可能性。二、廉政风险防范管理涉及的主要风险种类风险等级5　关于单位廉政风险点，应主要围绕“三重一大”进行，范围是管资产、管人、管事。关于岗位和部门的廉政风险点分五类：思想道德风险、外部环境风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险。思想道

6、德风险的主要表现为：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；背离社会主义荣辱观；不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸等。岗位职责风险主要表现为：不履行或者不能正确履行“一岗双责”；违反廉洁自律有关规定；利用职务上的便利谋取私利；违反民主集中制，独断专行或软弱放任；失职渎职行为、不作为或滥用职权；利用工作便利取得不当利益等可能发生腐败的行为。外部环境风险主要表现为：因工作、业务关系或者特定关系人与单位外的企业或个人产生不廉洁行为，或受外部

7、环境的影响导致个人或部门发生不廉洁行为的可能性。业务流程风险主要表现为：业务流程不健全，不完善，存在管理漏洞，在执行业务活动过程中存在腐败的可能性。制度机制风险5主要表现为：未能根据改革发展和党风廉政建设的形势需要，及时完善和认真执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位；部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。风险等级的划分。风险等级分为三类：高级、中级、低级。划分风险等级，可以遵循以下方法：第一，一般情况下单位风险点应为高级风险点，部门风险点应为中级风险点，岗位风险点应为低级风险点；第二，涉及

8、到“三重一大”情况应列为高级风险点；第三，可能影响的