关于在全区开展廉政风险防范管理工作的意见

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1、博发〔2011〕1号★中共博山区委博山区人民政府关于在全区开展廉政风险防范管理工作的意见(试行)(2011年2月22日)为加强反腐倡廉制度创新,强化对权力运行的制约监督,拓展从源头上防治腐败工作领域,扎实推进全区惩治和预防腐败体系建设,现就全区开展廉政风险防范管理工作提出以下意见。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",refersp

2、artycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember9的工作方针,以排查廉政风险为基础,以制度建设为保障,以监督管理为手段,加强对权力运行的制约和监督,逐步建立预防腐败的长效机制,不断提高预防腐败工作的制度化、规范化水平。二、目标要求按照惩治和预防腐败体系建设的要求,突出重点、稳步推进、完善提高、务求实

3、效,不断强化党员干部和公务人员的廉洁自律意识、岗位责任意识,建立教育在先、制度制约、监督及时的防范机制,建立健全制度保障、程序运行、监督管理、考核评价等配套体系,逐步形成以领导岗位和关键岗位为重点、覆盖各工作岗位和工作环节的廉政风险防范管理工作长效机制。三、实施范围和主要内容(一)实施范围。各镇、街道、开发区,区直各部门、单位,各垂直管理部门及以上单位的党员干部和工作人员。重点是具有行政管理、行政审批、行政许可、行政执法、政法、司法及管理人、财、物等业务处置权和自由裁量权的重点部门、关键岗位及其主要负责人和工作人员。(二)主要内容。重点围绕监督制约和规范权力运行,

4、查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制“四类风险”,评定“三级风险”等级,构筑前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”,完善排查、评定、防控、考核“四个环节”,对预防腐败工作进行科学化、系统化管理。四、方法步骤(一)成立机构、宣传发动ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofa

5、matureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember9按照要求,成立区委廉政风险防范管理工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在区纪委、监察局,具体负责组织、协调全区开展廉政风险防范管理工作。各单位、各部门要利用各种形式广泛宣传廉政风险的客观存在、现实危害性和开展廉政风险防范管理工作的重要意义,使广大党员干部真正认识到开展廉政风险防范管理工作,是新形势下加强反腐倡廉建设的内在需要,是提高党员干部廉洁自律意识、防范腐败行为发生的有力手段,从而切实增强参与廉政风险防范

6、管理工作的自觉性和主动性。(二)梳理职权、排查风险1、各单位、各部门要重点围绕以下四个方面内容排查廉政风险(1)思想道德方面。主要指因私欲、私利以及对世界观、人生观、价值观等自身思想道德偏误,或因请托等情节,可能造成个人行为规范或职业操守发生偏移、行为失控,或授意他人违反职业操守,导致行政行为结果不公正、不公平,行政行为对象利益受损或不当得益等严重后果的廉政风险。(2)岗位职责方面。主要指因岗位业务工作职责和党风廉政建设工作职责履行不到位,在执行民主集中制、《廉政准则》和廉洁自律各项规定等方面存在问题,可能造成工作人员不履行或不正确履行职责甚至不作为、乱作为构成失

7、职、渎职,以及利用职务上的便利谋取私利等ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember9严重后果的廉政风险。(3)业务流程方面。主要指

8、因工作分工

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