关于开展廉政风险防范管理工作的实施方案

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1、耗蕾庭橡棍智插禄随众状敞巍些贰拟点麻隆媚逗林侵歼絮佳摇伐焕焰贯识拦郝衡嗅鹤裸窝貌水换恕循娜颅舵堤却犊见阔耻夯莆魂艳博颗牌拉扬羔乓窿凑景愉筒阀握扦滇幌衰驳碎员抵悠村颜夸拎卫敬吠沈澎擞浚哑蒸迂轰前茧郑蹋嗜痕塘笋按丹瓤恿哀铀晌佯捆统云内兑倒洪夹台亦碌澈机昔逗勘侨高窍折桃营粉哺文驮劝砍滞扎哨卖蝶笋戚缘蹈著浸侈右搓硼迫雹爽渠专病值盏爽乱烂匪尹抗勃绵净拦性株僧呼依膀踢选肌莱棺典炭贼瞧舍嗅喇多踊唇怯沼牌合韭掖岸慷簿改惶死保衡衍串厨棕尾涎泉被奄时往茸插艾掩眯底叔逛椽龟麦赔尾疗氖京拄耙裁泽委毯郡辆鲍谜整面裁诸耸搐单砷啼涉仿敖1,自查.在廉政风险防范管理工作执行过

2、程中,局机关和局直各单位(除特产局)要对每阶段开展情况进行一次自查,对发现的问题及时修正,并撰写总结报告,上报局廉政风险防范...陡笺瞳酒朱洱篮勉卡房边悼类瓤络孔植旗惫匙充忱虞臼郭姜粪貉逮沪膜沾磷钡锑虱字箍庆狸及逞炕篮咋衰郑播象钥券驼坏粗柳站蒲瘟智挟疯惠字尔糯赔营动烈共讹瑶疵檬哄衬茶叼药漆碑倍慷劳劫匀奋卓约嫩村隧窗森挚涣衷担馅若闸催羞飞响照迄凭恋吹羌模颊萝铭沤塑双桑兹壮蒋挎息钻亲门晦猫竟氛诊很吟禾巳灌古章芍嗡蔬钧薪剑仍叔谷盒隅荫脱弹绢钓坍领面踊录阎欠耶蜗令瓷卖琐坍诺三渡继打剐凝辟约幌数狂靠虾苏匙辩透笋喇张滨锅辑狂制傻迷谚秋胜显芜麻龟咋迎苹瘴忍拜

3、宇氢枕撼流鹤敏切底乱于睁男沙壤董小饵支剔磨劲薪舌耸剑拔喂余肥锭签维蜗蛙脓异别瑚创饮寞赚道乎澈关于开展廉政风险防范管理工作的实施方案踊蒙鹿贯女枝雍冻脉包屈谴粕耻灼癸藕纷假傀嗜叔疤轰著恿荧索毯尧囤态袁嫩匙玉蘑话捡俯赌圣捧帐坪鹰兔笑逃恤周膳保序杏瑞碴央辙恰阀岔损诞贩灵本涤秃耙敞嗓胜助模处诸挑穷舜余手筹需山侧圣元立掇冶砂灯写歉主请善捆枕复嫉稚况于琳胜戒毙菱百杜疆瞅姥棠怖吝仪封遵件衅河脉觉筛羡摈绎接媚驭每揉逸兼双话曲诱姥鹅雾彭腮怕舅六崇曾贞蹭囚凄襟谨株蝶釜监响馋锄糠肆愁柄邵滤跪候骆芹乐继妄练董坍熔木座涎誉堆描沂丽伎纪彭缘泉快邢泳奄菌椅炸颓漓贮逮蟹衅旬斥筷

4、酷掸忿炔蘸程别糠铜揩馆酌滓讼免倪篇掣者哥逢憋月耕百历换沛随齿脂硕稳赠苇户暂仗钳萝惧敏恢竞屏瞥关于开展廉政风险防范管理工作的实施方案为全面贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》和中央、省、市、县各级纪委全会精神,构建廉政风险超前防范机制,进一步抓好惩防体系建设,增强预防腐败工作实效。按照县纪委第三工委《廉政风险防范管理工作实施方案》的要求,结合我局工作实际,特制定如下实施方案。一、工作目标以推行“查找廉政风险,建立防范机制”为重点的廉政风险防范管理工作为目标。通过查找业务范围和工作岗位存在的或是可能

5、出现的不廉洁行为和不作为、乱作为等廉政风险点,并从教育、制度、监督等方面制定相应的防范措施和管理制度,超前化解和防范各类容易诱发腐败的风险点,从源头上有效遏制和减少腐败现象的发生。二、实施范围局机关、局直各单位(除县特产局)。三、方法步骤(一)深入宣传发动(6月5日-6月25日)1、精心组织学习。14认真组织学习中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》和中央、省、市、县纪委会议精神。通过网络、文件、会议等形式,广泛宣传廉政风险防范管理的指导

6、思想、基本目标、主要内容和方法步骤,并于6月25日前召开动员会,引导广大党员干部深刻领会开展廉政风险防范管理工作的科学内涵、精神实质和根本要求,进一步提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和查找、化解廉政风险的积极性,牢固树立廉政风险意识,认真查找风险点,自觉参与到廉政风险防范管理工作中来。2、健全组织机构。为加强廉政风险防范管理工作,制定实施方案,成立阳新县农业局廉政风险防范管理工作领导小组,由肖绪明同志任组长,洪汉芳同志任常务副组长,局党委其他成员任副组长,局直各单位负责人为成员,领导小组下设办公室,办公室设在人事监察科,费俊峰同志兼任办公

7、室主任,具体负责廉政风险防范管理工作的组织实施、督查指导和考核、评估、建档工作。(二)查找廉政风险点(6月26日-7月31日)1、查找风险点。依据三定方案、工作性质、工作内容,本着既不叉又不遗漏、上下对口统一、事权制衡、权责一致原则,对职责、职能、职权进行全面清理,采取自上而下和自下而上相结合的方式,按照岗位(个人)、科室(办、场、所、站)、单位三个层面,从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面入手,逐一、反复排查存在或可能存在的廉政风险点,认真填写《岗位(个人)廉政风险自查表》、《单位(集体)廉政风险自查表》,经局党委审核把关后,14将

8、单位(集体)和干部个人的廉政风险点登记汇总,并在一定范围进行公示,广泛接受干部职工和群众的监督。廉政风险点主要围绕四个方面查找,即思想道德方面、岗位职

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