基于工作嵌入的企业研发人员保持机制研究

《基于工作嵌入的企业研发人员保持机制研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、武汉科技大学硕士学位论文基于工作嵌入的企业研发人员保持机制研究姓名：郭琪申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李永周2012-12-01武汉科技大学硕士学位论文第1页摘要研发人员作为企业技术创新和产品开发的主体力量，是整个企业最具创造性和动态性的核心资源，其知识、技术和创新能力的发挥也是企业能否成功创造利润的关键。伴随着市场竞争的白热化，研发人员抢夺战的序幕也已拉开，研发人才流动率居高不下，因而如何留住研发人员成为企业亟待解决的关键问题。本文在对国内外研究进行文献分析的基础上，对我国的企业研发人员工作嵌入与离职倾向的相关性进行实证研究。在此基础上建立基于工作嵌入的企业研发人员保持机制，并从

2、工作嵌入的角度探讨了X公司目前的员工激励及保持政策，力求为研发人员的保留问题提供理论支持和实践指导。全文共分为五部分：第一章：主要介绍文章的研究背景和选题意义、国内外研究综述、论文的研究方法与技术路线、研究内容和拟解决的关键问题；第二章：主要介绍企业研发人员的重要性及其特征、离职理论、工作嵌入理论及其相关性研究，并在此基础上构建工作嵌入．离职倾向的假设模型；第三章：实证分析，在对问卷进行翻译整理和小范围的预测试基础上得到最后的工作嵌入量表，并向企业研发人员发放问卷，利用SPSSl7．0进行相应的基础统计、信效度分析、相关分析和方差分析，得出相应的结论；第四章：研发人员保持机制研究，根据数据分析

3、结论探讨企业研发人员工作嵌入式保持机制，并从工作嵌入角度出发分析X公司现有研发人员的保持激励措施的亮点和可借鉴之处；第五章：结论与展望。总结全文的主要研究成果及不足，并对有待进一步研究的问题和方向做出展望。关键词：企业研发人员工作嵌入离职倾向保持机制第1I页武汉科技大学硕士学位论文AbstractTheR&Dpersonnel，asthesubjectofenterprisetechnologicalinnovationwhoisthemostcreativehumancapitalandthemostactivecoreresources．Whethertheirenthusiasmandc

4、reativityCanbefullyplayisthekeytothesuccessofenterpriseR&Dandtechnologyinnovation．晰tlltheincreasinglyfiercemarketcompetitionandthesustainablegrowthoftalentflow,howtomaintainR&Dpersonnelbecomethemajorproblemsofenterprisedevelopment．Thispaper,whichisbasedonanalysisoftheoriesindomesticandforeigncountry

5、,usealiteratureandempiricalresearchonChina’Shigh—teehR&Dpersonneljobembeddednessandturnoverintention．AccordingtotheempiricalresultstofurtherexplorethekeepingmechanismofR&Dpersonnel．AndusetheSPSSsottwaretodothedataanalysis．Moreover，discussedemployee’SincentiveandkeeppolicyofXcompanybasedonjobembedded

6、nesstheory．Thefullessayisdividedintofiveparts：Chapterone，introduction，thisarticleintroducestheresearchbackgroundandtheresearchsignificance，researchstatusathomeandabroad，theresearchcontent，thetechnicalrouteandthekeyproblemstobesolved；Thesecondchapter,basictheory,mainlyintroducestheheterogeneityofhuma

7、ncapitaltheoryandtheFeaturesofR&Dpersonnelheterogeneity,turnoverInfluenceFactorsandturnovermodelstudy,jobembeddednesstheory’Soriginaswellasthedomesticandforeignresearchforjobembeddednesstheory．Andthen