北汽集团株洲分公司企业文化构建研究

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1、第5章北汽集团株洲分公司“创业·发展”企业文化体系的构建⋯⋯⋯⋯⋯335．1北汽集团株洲分公司企业文化体系建设的指导思想和基本原则⋯⋯⋯⋯．335．1．1指导思想⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．335．1．2基本原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．335．2北汽集团株洲分公司企业文化体系的特点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．335．2．1北汽集团株洲分公司企业文化的独特性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．345．2．2北汽集团株洲分公司企业文化的继承性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．345．2．3北汽集团株洲分公司企业文化的相容性⋯⋯⋯⋯⋯

2、⋯⋯⋯⋯．．355．3北汽集团株洲分公司企业文化体系构建的主要内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．365．3．1北汽集团株洲分公司企业文化理念层的构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．365．3．2北汽集团株洲分公司企业文化制度层的构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．385．3．3北汽集团株洲分公司企业文化行为层的构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．405．3．4北汽集团株洲分公司企业文化形象层的构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．425．4北汽集团株洲分公司企业文化建设展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯435．4．1北汽集团株洲分公司企业文化建设的发展规划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．435．4．2北汽集团株

3、洲分公司企业文化建设的重点任务⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．44结论⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．46参考文献⋯．⋯⋯⋯．⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯47致谢⋯．⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．：．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯50硕士学位论文第1章绪论第1章绪论1．1问题提出企业文化作为一门科学，已经传入我国30多年了。2005年3月16日，国务院国有资产监督管理委员会提出了“关于加强中央企业文化建设的指导意见”，说明了企业文化在企业发展过程中的重要性。如今，全球经济一体化进程不断加速，中国企业更加需要注入文化的内涵

4、来迎接更大的挑战。近几十年来，企业文化的研究和实践出现了前所未有的发展，越来越多的企业管理者开始高度重视企业文化的建设并积极探索企业文化的发展模式。但是到目前为止，企业文化方面的相关理论十分多样，还没有一个具有权威性的企业文化统一理论成为主流。企业文化对企业精神的引领作用没有得到充分的发挥，企业文化定位不准的现象十分普遍。笔者从事党群工作8年多，在北汽集团株洲分公司党群工作部从事专门的党群工作也近3年。北汽集团株洲分公司是由北汽集团全额注资的汽车整车生产基地，也是北汽集团在外埠建立的首个自主品牌生产基地。从2009年4月

5、成立北汽集团乘用车事业部开始，株洲分公司正式成立，经过近两年的基地建设，分公司开始步入正常的生产运营阶段，笔者见证了一个全新的现代化汽车制造企业的崛起。2012年以来，公司高度关注企业文化的建设，并要求党群部门在吸收集团母文化内涵的基础上，逐步建立具有株洲分公司鲜明特色的“创业·发展’’企业文化。笔者作为主要负责人牵头组织实施公司企业文化框架的构建，其基本思路是：在广泛参阅相关企业尤其是汽车企业文化建设理论和成果的基础上，努力摆脱目前企业对文化的模糊认识，逐步理清北汽集团株洲分公司的文化属性特点，通过不断提炼和挖掘北汽集

6、团株洲分公司“创业·发展”的企业文化内涵，构建北汽集团株洲分公司企业文化体系的主要内容。1．2选题意义与目的1．2．1选题意义企业文化贯穿于企业发展的全过程，日益成为支撑企业持续发展的推动力，拥有特色化的企业文化是企业在激烈市场竞争中获得成功的秘诀之一，在竞争日益激烈的自主品牌汽车行业，具有丰富内涵并能起到强大凝聚力量的企业文化尤为重要。2011年8月11日，北汽集团提出了“解放思想，自主创新，开启北汽集团‘二次创业’伟大征程”的号召。站在新高度和新起点的北汽集团即将迎来新一轮的二次硕士学位论文第1章绪论创业，发展自主品

7、牌汽车事业成为北汽集团的重中之重，株洲分公司就是北汽集团发展自主品牌战略决策下的主战场，将成为北汽集团最有发展潜力的子公司之一。随着株洲分公司的迅速发展、壮大，伴随着新员工的大量进入，在成功完成基地建设，转入正常生产运营的株洲分公司正在向着“打造一流自主品牌基地，建设国内自主品牌新标杆”的目标稳步推进，加快企业文化建设，实现文化变革，建立和完善与企业发展相适应的优秀文化体系已迫在眉睫。深入挖掘株洲分公司“创业·发展”主流企业文化的内涵对于一个新兴的汽车制造基地而言，不但能有效的促进企业的正常运转和持续健康的发展，还能不断

8、凝心聚力，发挥精神文化引领的作用。通过将以“创业·发展”为主要内容的株洲分公司企业价值观、企业精神、道德规范、行为准则等核心内容融入每一位员工的心中，来充分调动全体员工的工作积极性以及为北汽自主品牌事业奋斗的意志和精神。1．2．2研究目的企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的、区别于其他组织的价值观念和精神风貌，