组织承诺与个体当责行为关系的实证分析

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1、目录2．2．1个体当责行为的定义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯132．2．2个体当责行为的维度和测量⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．142．2．3个体当责行为的前因变量和结果变量⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．162．2．4个体当责行为的研究小结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．182．3组织承诺与个体当责行为关系的研究进展⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．183实证研究设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯193．1研究模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯193．2研究变量的界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯193．3研究

2、假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．2l3．4数据分析方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。223．5预测问卷的编制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。233．6预测问卷的检验和修订⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．253．6．1对组织承诺预测问卷的检验和修订⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．253．6．2对个体当责行为预测问卷的检验和修订⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。28’3．7正式问卷的发放和回收⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3l4实证数据分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．324．1问卷效度和信度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

3、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯324．1．1对组织承诺问卷的效度分析和信度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．324．1．2对个体当责行为问卷的效度分析和信度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯344．2样本的基本资料分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯364．3人口特征变量对组织承诺和个体当责行为的影响分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯384．3．1性别与组织承诺和个体当责行为⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．394．3．2婚姻与组织承诺和个体当责行为⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．404．3．3年龄与组织承诺和个体当责行为⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4243．4受教育程度与组织承诺和个体当责行为⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

4、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯444．3．5工作年限与组织承诺和个体当责行为⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．464．3．6职位与组织承诺和个体当责行为⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．49V目录4．4组织承诺与个体当责行为的相关性分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯514．5组织承诺对个体当责行为的回归分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯524．6假设验证⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯544．7研究结论分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．554．7．1研究变量的描述性统计分析结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．554．7．2人口特征对组织承诺与个体当责行为的影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

5、564．7．3组织承诺各个维度对个体当责行为的各个维度的影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．605研究结论与展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。6l5．1研究结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6l5．2研究不足及展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯62参考文献：⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．63致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．66附录A：组织承诺与个体当责行为关系的预测问卷⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．67附录B：组织承诺与个体当责行为关系的正式问卷⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯70个人简历、在学期间发表的学术论文

6、与研究成果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．72VI图表清单图1．1本论文研究思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4图2．1个体当责行为综合构成要素模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．16图3．1研究模型图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．19表3．1组织承诺问卷的KMO和Bartlett的检验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯25表3．2组织承诺问卷的KMO和Bartlett的检验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯26表3．3组织承诺问卷的因子负荷与总方差解释问卷⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一27表3．4组织承诺问卷的信度表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

7、⋯⋯。28表3．5个体当责行为问卷的KMO和Bartlett的检验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯28表3．6个体当责行为问卷的KMO和Bartlett的检验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯29表3．7个体当责行为问卷的因子负荷与总方差解释问卷⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．30。表3．8个体当责行为闯卷的信度表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．31表4．1组织承诺问卷的KMO和Bartlett的检验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。32表4．2