教师网络研修支持服务体系的构建研究

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1、教师网络研修支持服务体系的构建研究  【摘要】教师网络研修的蓬勃发展对研修支持服务水平提出了更高要求。为整体提升教师网络研修支持服务水平,提出教师网络研修支持服务体系理论框架,并对支持服务体系的五个核心功能子系统(需求分析子系统、活动支持子系统、资源与知识管理子系统、服务团队管理子系统、服务管理子系统)的工作原理和方法进行分析。最后,对教师网络研修支持服务案例进行分析,直观阐释了教师网络研修社区教师研修支持服务体系的运行机制。所构建的教师网络研修支持服务体系具有如下特点:①支持面向教师研修活动的服务;②支持教师网络研修知识服务;③以

2、研修需求为导向,支持服务的动态调节,确保教师网络研修和研修服务的可持续性。  【关键词】教师网络研修;支持服务体系;体系建构;教师网络研修社区  【中图分类号】G451.2【文献标识码】A【文章编号】1009―458x(2016)11―0061―10  一、引言  国家“十三五”规划纲要提出,“十三五”期间要“坚持教育优先发展”,“全面提高教育质量”26,而要全面提高我国基础教育质量,离不开高素质、专业化的教师队伍,因此,必须采取高质高效的教师专业发展模式。长期以来,教师校本研修被认为是较为普遍和有效的教师专业发展模式。它以学校为基

3、地,将教师的工作、学习、研究融为一体,聚焦于教师的课堂教学问题,具有较强的实效性,是基于教师日常教学工作的学习和研究。但是校本研修局限于校内,存在着局限性和封闭性问题,难以使教师专业发展得到更大的突破。随着互联网技术的发展,教师常态视频课例可通过网络传播,使网上课堂观察和研讨活动成为可能,因此,教师网络研修不仅具备了校本研修的实效性,还克服了传统校本研修的封闭性和局限性,使教师研修进入新的发展阶段,受到越来越多教师和教育机构的青睐。  学习支持服务是远程教育两大功能要素之一,是使远程学习顺利发生和有效达标的重要组织条件和保证(冷静,

4、等,2015)。教师网络研修是远程学习的一种特殊类型,因而研修支持服务是教师网络研修顺利开展和取得良好效果的重要保障。随着教师网络研修的深入发展,教师网络研修越来越注重教师实践知识和能力的发展,与教学实践的结合度越来越紧密,但是,传统的教师网络培训服务难以满足教师网络研修发展的需要,体现在:①学习内容由专家或助学者事先确定,不利于教师教学实践知识和能力的发展;②以传递资源式的信息服务为主,难以帮助教师解决课堂真实情境中的教学问题;③以培训内容接受程度作为主要的学习效果评价指标,导致学习与实践脱节,研修难以持续。由此可见,改革传统网络

5、培训服务方式,构建以教师实践需求为导向的,促进教师实践性知识共享、应用和创新的新型教师网络研修支持服务体系成为重要而紧迫的任务。为此,本文聚焦教师网络研修支持服务体系的构建研究。  二、基本概念界定  1.教师专业发展和教师网络研修26  教师专业发展是一种根植于教师工作,聚焦于学生学习,且适合教师职业发展的终身化的发展形式(王陆,2011)。  教师网络研修是以教师网络研修支持平台为支撑,以一线研修教师为参与主体,聚焦教师教学实践问题解决的专业发展形式。教师网络研修以促进教师实践性知识发展和教学行为改进为目标,以合作参与、非正式的

6、学习活动为主要研修方式。  2.教师网络研修社区  教师网络研修社区是一种面向教师专业发展的跨时空的虚拟学习型组织。具有共同专业发展愿景的教师通过网络研修支持平台聚集起来,他们在参与系列合作研修活动的过程中解决教学实践问题,共同实现专业发展,同时也培养了社区研修文化。专家和助学者作为教师网络研修社区的成员,为研修教师提供系统、专业化的研修支持服务。  3.教师网络研修支持服务和教师网络研修支持服务体系  教师网络研修支持服务是由助学者为教师开展网络研修活动提供的人际、学术、认知和管理等方面的支持,其目的是鼓励研修教师积极参与网络研修

7、活动,提高教师网络研修活动效率和效果,促进教师网络研修目标达成(杨卉,等,2015)。其中,助学者是来自学科教学、信息技术、教育技术等领域的专家或专业人员,他们在教师网络研修中扮演引导者、推动者、设计者、协调者等多种角色。  教师网络研修支持服务体系是以教师网络研修支持平台为支撑,集助学人员、研修资源、多元化服务和管理功能等于一体,并将其有机整合,以确保教师研修服务达到理想的效果。26  三、教师网络研修支持服务体系理论框架构建研究  (一)研究基础  1.远程学习支持服务体系的相关研究成果  远程学习支持服务体系研究已经取得了一定

8、成果,研究者从不同角度出发,对网络学习支持服务体系的服务观念、构建原则等进行了研究。例如,董兆伟等(2015,pp.93-98)从顾客满意角度构建了“互联网+”时代网络学习支持服务体系,提出网络学习支持服务要依据学习者的特点,体现时代

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