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《2014管理学原理(本)两套网上作业及其答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、word格式精心整理版《管理学原理》网上作业第一套网上作业一、单选题1.下列属于过程型激励理论的是_____。A.归因理论 B.双因素理论 C.公平理论 D.权变理论2.管理学意义上的人员配备主要是。A.全体人员的配备 B.主管人员的配备C.高层管理人员的配备 D.非主管的一般员工的配备3.组织一切工作的展开,都应围绕。A.组织战略 B.组织目标 C.组织培训 D.组织创新4.在选拔主管人员时,重点应放在候选人在实践中所表现出来的。A.个人素质 B.知识结构 C.管理能力
2、D.工作热情5.下面原理中强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾或抵触,更不能“朝令夕改”的是。A.统一指挥原理 B.命令一致原理C.权责一致原理 D.直接控制原理6.巴纳德代表的是。A.决策理论学派 B.社会系统学派C.管理角色学派 D.管理过程学派7.在控制工作中,强调主管人员应只注意重要的偏差的是。A.控制关键点 B.直接控制C.例外情况 D.反映计划要求8.双因素理论的提出者是。A.菲德勒 B.波特·劳勒 C.赫兹伯格 D.马斯
3、洛9.提出四种领导作风方式的利克特提倡采用。A.“利用的—命令的”方法 B.“温和的—命令式的”方法C.“商议式的”方法 D.“参与式的民主”方法10.把管理理论的各个学派称之为“管理理论丛林”的管理学家是。范文范例学习指导word格式精心整理版A.泰罗 B.韦伯 C.孔茨 D.马斯洛11.认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法的是。A.管理过程学派 B.权变理论学派C.社会系统学派 D.管理科学学派12.使计划数字化的工作被称为。A.规划 B
4、.决策 C.预测 D.预算 13.制定计划的起点是。A.确定目标 B.确定计划的前提条件C.确定可供选择的方案 D.寻找机会14.下列原理中属于人员配备工作原理的是。A.灵活性原则 B.因材适用原则C.目标统一原则 D.激励原则15.没有实行管理分工的组织结构是。A.直线型B.矩阵型C.职能型D.事业部制16.采用“集中决策、分散经营”的组织结构是。A.直线型B.职能型C.事业部制D.矩阵型17.只有当群体进入它的以后,才能发挥它的潜力。A.表现阶段B.成长阶段C.成
5、熟阶段D.稳定阶段18.将影响领导方式的两个方面称为对人关心和对生产关心。A.条件领导理论B.四分图理论C.连续统一体理论D.管理方格理论19.管理过程理论强调。A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B.管理的核心是提高劳动生产率C.在管理中要重视人的因素D.要建立正式的、非人格化的组织体系20.组织的宏观环境不包括。范文范例学习指导word格式精心整理版A.经济环境B.科技环境C.竞争者D.社会文化环境21.马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,不断地去追求并使自己的
6、需要得到满足。这就是著名的。A.过程型激励理论B.需要层次理论C.双因素理论D.期望理论22.管理人员与一般工作人员的根本区别在于____。A.需要与他人配合完成组织目标B.需要从事具体的文件签发审阅工作C.需要对自己的工作成果负责D.需要指挥、协调他人的努力以实现组织目标23.越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列______。A.概念技能,技术技能,人际技能B.技术技能,概念技能,人际技能C.概念技能,人际技能,技术技能C.人际技能,技术技能,概念技能24.梅奥通过霍桑试
7、验得出,人是_____。A.经纪人B.社会人C.理性人D.复杂人25.根据马斯洛的需要层次理论,下列那一类人的主导需要可能是安全需要______。A.总经理B.失业人员C.刚刚参加工作的大学生D.工厂的一线操作工人26.根据马斯洛的需要层次理论,下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的______。⑴就业保障⑵上司对自己工作的赞扬⑶工作的挑战性⑷同乡联谊会⑸满足标准热量摄入量的食品A.⑸⑴⑷⑵⑶B.⑸⑷⑴⑶⑵范文范例学习指导word格式精心整理版C.⑸⑷⑴⑵⑶D.⑸⑴⑶⑷⑵27.某地新建一日用化工厂,当人们问及该厂厂长如何
8、经营时,该厂长毫不犹豫地说:“努力提高产品质量,降低成本,只要价廉物美,还怕卖不出去?”对该厂长的讲话应作何评价?____。A.“酒香不怕巷子深”,该厂长的话很有道理B.该厂长的话反映了他的生产导向性,最终会害了这个厂C.该厂长的话反映了他的营销导向性,最终会造福这个厂D.该厂长的话反映了他抓住了问题的要害28.医院
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