2014年春季管理学原理本网上作业1

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1、题号:1题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:管理人员与一般工作人员的根本区别在于()A、需要与他人配合完成组织目标B、需要从事具体的文件签发审阅工作C、需要对自己的工作成果负责D、需要指挥、协调他人的努力以实现组织目标标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:2题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:80年代,面对日本所取得的经济成就,日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年,特别是东南亚金融风暴出现之后,一方面显示了美国

2、经济的强大活力,另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时,许多人又下结论,日本企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。对于这种情况,你赞同以下哪种说法?A、对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变B、每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性C、美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀D、日本的管理模式不适应知识经济时代的需要标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:3题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:根据马斯洛的需要层次理论,下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列

3、的()。⑴就业保障⑵上司对自己工作的赞扬⑶工作的挑战性⑷同乡联谊会⑸locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame满足标准热量摄入量的食品A、⑸⑴⑷⑵⑶B、

4、⑸⑷⑴⑶⑵C、⑸⑷⑴⑵⑶D、⑸⑴⑶⑷⑵标准答案:A学员答案:A本题得分:5题号:4题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:()将影响领导方式的两个方面称为对人关心和对生产关心。A、条件领导理论B、四分图理论C、连续统一体理论D、管理方格理论标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:5题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著

5、名的()A、过程型激励理论B、需要层次理论locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcameC、双因素理论D、期望理论标准答案:B学员答案:B本题得分:5题号:

6、6题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:没有实行管理分工的组织结构是()。A、直线型B、矩阵型C、职能型D、事业部制标准答案:B学员答案:A本题得分:0题号:7题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:下列属于过程型激励理论的是()A、归因理论B、双因素理论C、公平理论D、权变理论标准答案:C学员答案:D本题得分:0locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassin

7、ation.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame题号:8题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:使计划数字化的工作被称为()A、规划B、决策C、预测D、预算标准答案:D学员答案:D本题得分:5题号:9题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容

8、:采用“集中决策、分散经营”的组织结构是()。A、直线型B、职能型C、事业部制D、矩阵型标准答案:C学员答案:C本题得分:5题号:10题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:梅奥通过霍桑试验得出,人是()。A、经纪人locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1o

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