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时间:2019-01-09
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1、师资配置均衡:义务教育均衡发展的关键 摘要:师资均衡配置是义务教育均衡发展的关键,我国义务教育师资配置存在数量、质量、结构等配置存在失衡的问题。造成这些问题的主要原因是各地经济发展水平差异,政策制度不完善以及教师自身的因素。解决的思路是提升教师经济待遇,落实与完善国家政策,转变教师自身思想观念,强化教师入职后的继续教育。 关键词:义务教育;师资配置;均衡发展 一、义务教育阶段师资均衡配置的重要性 师资均衡配置对义务教育的关键性作用表现在两方面:从空间结构来看,师资的均衡配置是义务教育阶段教育资源均衡配置的重
2、要标志和体现;从时间进程来看,义务教育是基础教育,学生的身体素质、心理素质、逻辑思维能力、辨别是非能力以及自我教育能力都是在这一阶段初步形成的,教师对学生的影响十分深刻。因此,义务教育阶段内的教师质量及均衡配置关系到学生未来的教育生涯与前景。 二、义务教育阶段师资配置不均的表现及原因 (一)师资配置不均的表现 1.数量配置的不均; 2.质量配置的不均; 3.结构配置的不均。 (二)师资配置不均的原因4 1.经济发展水平的差异 社会经济发展为教育的发展提供了人力、物力、财力,这些都是教育事业发展必不可
3、少的基础性条件。优质的教师资源大批从西部落后地区流动到东部发达地区,从农村学校流动到城市学校,这使得东部地区和城市地区教师资源越来越丰富,西部地区和农村地区越来越匮乏。 2.政策制度的不完善 首先,我国义务教育阶段的公办教师招聘途径主要为教师招聘考试和特岗教师招聘考试两种方式。教师招聘考试在很大程度上主要针对县区以上地区,并且只要一经录取就是在编教师,而特岗教师主要针对县级以下地区或经济较为落后地区的学校,即使录取,也要经过三年考核期才有可能成为在编教师。这在很大程度上加剧了区域之间的师资配置不均。 3.教师
4、自身的利益追求 教育应当以人为本,而作为教师,除了最基本的生理需要外,安全需要也是满足其他需要的基础。影响教师安全需要的因素主要是生活环境的不安定和心理焦虑。选择在城市和发达地区任教既是教师追求自身利益的选择,也是符合人的发展需要的选择。 三、师资配置不均对义务教育发展的影响 (一)地区义务教育质量发展不均衡 教师专业水平的高低、教学效果的好坏直接影响学生的学习效果和学校的教育质量,这在事实上导致地区间义务教育质量的严重不均。 (二)出现入学“城市中心热”的现象4 我国很多城市地区的中小学,尤其是教学质
5、量高的名校,在开学前夕,家长日夜排队领取报名号,造成学生爆满、名额超标的现象。这种入学“城市中心热”的现象影响了义务教育均衡发展,增加了落后地区学生的就学成本。 四、义务教育阶段师资配置不均的解决对策 (一)加快经济发展,缩小地区间教师的待遇差距 经济基础决定上层建筑。地区经济发展水平在很大程度上决定教育的发展水平,要想吸引大量的优秀教师,首先要大力发展经济,提高物质生活条件,只有物质生活环境得到改善,教师的生理安全需要才会得到满足。其次,适当提高落后地区的教师工资待遇,建立和完善贫困地区义务教育教师的津贴补
6、助制度,并对补贴标准作出明确规定,将提高教师待遇落到实处,给教师确切的经济保障,消除教师对生活的焦虑感与不安定感,缩小义务教育阶段的教师待遇差距。 (二)完善落实国家的各项教育政策,稳定教师队伍 1.完善与改革国家各项关于教师的政策制度。比如,将教师招聘的两种主要形式,即教师招聘考试和特岗教师招聘考试进行统一,根据各地区的实际情况,对城市教师与农村教师的质量要求、薪资待遇以及一经录取是否入编等问题进行统一规定。 2.在完善教师聘任制度的同时,各级政府和学校要建立和完善教师的激励和考核制度,对于职业道德差、不认
7、真履行教育教学义务的教师,要暂时停职并接受培训。 3.政府和当地应制订和完善教育专项督导政策,加大对各级各类学校教师队伍建设、学校师资配置情况的监督和检查。4 (三)转变教师思想观念,树立正确的职业价值观 1.教师必须树立正确的职业价值观 作为教师,应当树立正确的职业观,不能只把教师看作是自己谋生的职业,更要将其视为奋斗终身的事业。 2.教师应转变原有的职业观念,不断提高自身的专业能力 教师要摒弃原有的旧观念,要意识到新时期、新课程改革下的压力感和紧迫感,顺应改革潮流,不断接受新知识。 (四)加大农村
8、在职教师的继续教育,提高教师专业素质 各级各地中小学,尤其是农村偏远地区,要根据本校实际情况和《教师法》的规定,抓紧进行学历补偿教育,建立教师继续教育制度。 提高农村教师整体素质,可以在农村学校教师中广泛开展教学技能比赛,通过比赛逐级选拔各学科、各学校及各地区的教学能手。由此,从下至上形成不同级别的骨干教师队伍群体,通过这种方式,增强农村教师提升自我教育
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