武警部队任职教育院校任职培训实施案例教学浅见

武警部队任职教育院校任职培训实施案例教学浅见

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1、武警部队任职教育院校任职培训实施案例教学浅见  【内容摘要】案例教学是适应现代素质教育、创新教育的有效教学方法,是武警部队任职教育院校教学改革的一个主要发展方向。  【关键词】案例教学任职培训  案例教学是适应现代素质教育、创新教育的有效教学方法,已从国外传入国内、从地方走入部队。采用案例教学方法有利于培养学员实际工作能力和创新能力,是武警部队任职教育院校教学改革的一个主要发展方向。作为部队人才培养基地的任职培训院校,具有与部队联系密切,案例教学资源丰富等诸多有利条件和因素,理应率先在干部培训中积极尝试案例教学,为部队培养更多能力强、素质高的新型军事人才。  一、把

2、握案例教学特征,合理确定教学课目与内容4  案例教学与传统的灌输式教学相比,需要教员投入更多的时间和精力,武警部队任职教育院校任职培训时间通常不超过一年,所有的课目与内容都采用案例教学来完成,既难以办到,且有些课目内容也不适合,应恰当取舍,选择最能反映案例教学特征,最能展示部队指挥管理干部实际工作能力的课目内容。一是要选定与管理有关的课目内容。案例教学最基本的特征就是案例必须与管理有关,因此,在选定课目内容时,要从所有教学课目中挑选出与管理有关的课目、内容。二是要选定能培养学员应用能力的课目内容。案例教学的本质特征就是突出学员应用能力的培养,为此,在选定课目内容时,

3、应重点选出能够提高学员实际工作能力的内容。三是要选定符合部队实际需要的课目内容。着眼武警部队实际需要,是武警部队任职教育院校任职培训工作的根本出发点和落脚点,也是案例教学的一个重要特征,在选定课目内容时,要把部队当前急需解决的重点、难点、热点问题列为案例教学的重点内容。四是要选定与培训对象素质状况相适应的课目内容。在选定内容时要充分考虑学员的知识结构、分析能力、决策能力和实践经验等因素的制约与影响,也是案例教学一个明显特征。  二、突出案例教学重点,科学组织案例教材的编写与采集4  应根据本单位教学实际多方组织编写与采集。一是根据编写案例教材基本原则选题。案例教材在

4、选题方面都应遵循目的性、真实性、紧密性、代表性和创新性等基本原则,案例选题应是真实的,紧扣教学大纲、教材、教学计划和学员实际情况,具有一定的代表性、广泛性,具有丰富的想象力和创选性,有利于开发学员智力,有利于提高其思维的敏锐性和创新性。同时,案例选题还应注重选新不选旧,选近不选远,选低不选高,真正使所选案例素材符合教学目的,符合部队实际,符合时代要求。二是根据案例教材难易程度灵活采编。由于武警部队任职教育院校任职培训的教学对象成份复杂,案例采编工作量大,加之目前武警任职培训院校平时教学任务重,光靠自身力量组织采编,是难以满足需要的。对此,可采取多条腿走路的办法。其一

5、,对前瞻性、综合性、现实性较强的案例,可立足于自己组织力量编写。其二,对于理论性较强、层次性较高,又带有规律性的案例,可立足于各类院校援助。有些院校在案例教学方面已先行一步,积累了许多经验,并建有丰富案例资料库。我们根据自己教学需求,组织人员到各院校求援,既可以加强横向交流,又可以解燃眉之急。其三,对于特殊性、典型性、经验性的案例,可立足学员所在部队选送。部队中,一些特别有代表性、特定性的案例,可以根据学习对象来源要求学习期间对所在单位出现的新情况、新问题进行收集选送,也可由院校与部队或者是其它院校资深专家协商共同编写。其四,对于一般的、简单的、单课题的案例,可立足

6、于从在学员选送材料中选用。任职教育学员大都来自一线部队,都有亲身管理、训练、教育部队的体验,采取布置作业或主动向他们求助等方式,先让每个学员都动手动脑编写自己亲身经历的案例,再组织教员对这些案例素材进行筛选,从中选取一部分,加工整理,以弥补案例不足。三是根据案例教材使用特殊性科学撰写。针对院校改革后武警部队任职教育院校教学的特点,在撰写案例时应注意把握几点:首先,在确定案例教材编写类型上,应以编写课终案例为主,专题案例为辅;其次,在确定案例教材编写形式上,应以书面形式为主,多种形式结合;再次,在确定案例教材编写篇幅上,应以中短篇为主,辅以少量长篇;第四,在案例教材编

7、写组织上,应以多部门多兵种专业联合组织为主,单方面、单专业为辅。  三、适应案例教学变化,积极探索课堂教学的组织实施与成绩评定  案例课堂教学的组织实施与传统课堂教学相比,教学主体、教学目的、教学方法和检验方式都发生了较大变化。对处于探索阶段的武警部队任职教育院校来说,要适应这些变化应重点抓住导、演、评三个主要环节。首先,要多种形式的“导”4。其一是采取多种方法诱导学员熟悉案例情况。根据案例教材的内容的长短、大小,采用书面资料、课件、幻灯、音像和摸拟分队演示等多种方法,展示案例,尽可能生动地给学员营造一种身临其境的环境。其二是运用多种途径引导学员研究案例设置的问

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