企业人事管理系统设计

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1、毕业设计（论文）题目：企业人事管理系统设计专业：__________________________班级：_________________________指导教师：_________________________姓名：_________________________年月日30企业人事管理系统【摘要】随着社会的进步和计算机技术的发展，特别是微型计算机的大范围普及，计算机的应用逐渐由科学计算、实时控制等方面向非数值处理的各个领域中渗透。尤其是以微型计算机为处理核心，以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自

2、动化以及商业信息管理等方面的应用，日益受到人们的关注。随着社会信息量的迅速增长，计算机处理的数据量不断增加。文件管理系统采用的一次最多存取一个记录的访问方式，以及在不同文件之间缺乏相互联系的结构，越来越不能适应管理大量数据的需要，于是数据库管理系统便应运而生。数据库管理系统是用来控制建立数据库中的数据、数据的存取，并维护数据库的数据。从文件管理到数据库管理，代表了两代不同的数据管理技术。今天，数据库管理已成为计算机信息管理的主要方式。本文以企业管理信息系统建设中的人事管理子系统的开发为背景，论述了管理信息系统的概

3、念、结构及系统开发的基本原理和方法，全文共分为序言、管理信息系统综述、开发方法、开发平台和工具、系统规划和分析、系统实现、系统运行及维护、系统评价、程序调试与故障处理、开发总结等九章。本文首先阐述了VisualFoxPro6.0的基本概念；然后详细说明了以数据库技术为技术背景的"人事管理管理系统"的基本功能及实现过程，最后重点介绍了软件的设计与实现详细阐述了系统分析、系统设计的技术及其应用。【关键词】管理信息系统、人事管理、系统开发、数据库、查询目录1．前言………………………………………………………………52．管

4、理信息系统综述………………………………………………5302.1概述……………………………………………………………52.2管理信息系统的发展……………………………………………52.3目前我国人事管理的现状………………………………………62.4人事管理信息系统建设的好处…………………………………63.开发方法…………………………………………………………63.1系统开发方法概述……………………………………………63.2结构化生命周期法简介…………………………………………73.3快速原型法简介……………………………………

5、……………73.4本系统开发方法的选择…………………………………………74.开发平台和工具…………………………………………………74.1开发平台的选择…………………………………………………74.2开发工具的选择…………………………………………………74.2.1开发语言介绍…………………………………………………85.系统规划和分析…………………………………………………85.1系统的可行性分析………………………………………………85.2系统的详细调查…………………………………………………85.3系统逻辑模型的提出……

6、………………………………………96.系统设计…………………………………………………………106.1系统设计的依据…………………………………………………106.2系统总体结构设计………………………………………………106.3系统的详细设计…………………………………………………117.系统的运行………………………………………………………177.1系统的配置………………………………………………………177.2系统的运行………………………………………………………188.开发总结与对管理信息系统的展望……………………………

7、…301.前言30在现代社会中管理的作用越来越显得重要和突出。一般来讲，管理通过计划、组织、指导与领导、控制等手段，为组织制定目标，应用组织的各种要素，以实现组织的目标。对企业来说，人们按照一定的生产关系组织起来，对生产力、生产对象、生产手段等加以计划、指导、监控和协调，以达到预期的目的，即称为企业管理。传统的企业管理活动中，把人、才、物作为企业的主要资源。但是随着社会化大生产的不断扩大和社会对产品多样化的需求，人们越来越重视信息在生产经营及企业管理中的作用，并把它当作企业的一种极其重要的资源，人们称之为“信息资

8、源”，信息资源的处理已经成为当今世界上一项主要的社会活动。管理信息系统从产生到现在已经经历了单项数据处理阶段、综合数据处理阶段、现代管理信息系统（MIS）阶段等几个阶段。但是在我国，由于各种原因，管理信息系统的发展尚处于初级阶段。尽管如此，充分利用我们现有的资源和技术力量，开发一些适合本企业或者本行业的管理信息系统，还是非常必要的。近年来，随着科学技术的迅猛发展和管理水平