企业人事管理系统毕业论文设计-企业人事管理系统的设计与实现

《企业人事管理系统毕业论文设计-企业人事管理系统的设计与实现》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、毕业设计(论文)企业人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。本企业人事管理系统采用C/S结构，主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。它是以.N

2、ET2005.和SQL2005Express数据库作为开发平台。使用C#设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用SQL2005数据库形成数据表，进行数据存储。本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。并简要介绍了系统开发采用的过程方法。关键词企业人事管理系统；C/S；员工信息数据库IITheDesignandImplementationofEnterprisePersonnelManagementSystemBasedonC/SAbstractAuthor：JingZhuTutor：

3、WeigenQiuInoursociety,theunprecedenteddevelopmentofInternethasbroughtusgreatconvenienceandefficiency.Informatizationandelectronizationhavebecomethefirstchoiceofsavingoperationcostandimprovingworkefficiency.Manyenterprises'personneladministrationsystemslieinthephaseofmanua

4、lmanagementwhich阿惹inefficientandeasytogowrongbycarelessness.Therefore,thisMIS（ManagementInformationSystem）isdesignedtomakethepersonneladministrationmorescientific,normativeandefficient.Thesystemadoptsthestructuremodeofclient/server(C/S),WindowsXPastheoperationsystem，SQL20

5、05Expressasthebackgrounddatabase,andMicrosoftVisualStudio.NET2005asthedevelopingtool.Itcanhelpenterprisestoestablishaperfect,strongstaffinformationdatabase,whichfacilitatesthecentralizedmanagementofstaffinformationandworkflow.Thepaperexplainsthecoursedesign,systemdesignan

6、dimplementationofMIS,alsobrieflyintroducestheprocessofthesystemdevelopment.Keywords:PersonnelManagementSystem;C/S;EmployeeInformationDatabaseIII企业人事管理系统........................................................................................................................

7、.....31前言..................................................................................................................................................31.1应用的目的与意义.........................................................................................................

8、.....31.2人事管理系统发展趋势.............................................................................