企业人事管理系统设计毕业

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时间:2018-12-13

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1、企业人事管理系统设计××,电子工程系摘要:针对企事业单位人事档案的自动化管理,进一步推动企业向前发展,本文设计了企业人事管理系统。该系统基于Java开发环境和MySQL数据库,对数据信息进行采集、分析和汇总。通过系统分析确定系统功能,设计数据库并编写各字段和属性,以此编辑窗口界面并设计相应的代码,最终生成一个完整的Web系统。系统主要分为员工基本信息管理、工资管理、部门设置及用户管理四大模块,点击相应按钮后即可在弹出窗口中进行相关操作。最后还需要进行测试以保证系统的高效性和鲁棒性。关键词:企业人事管理系统;Java;MySQLDesignoftheEnterprisePersonn

2、elManagementSystem××,DepartmentofElectronicEngineeringAbstract:Inordertorealizepersonnelfilemanagementofenterprisesautomatically,anenterprisepersonnelmanagementsystemisdesignedtopromotethemdevelopforwardfurther.ThesystembasedonJavadevelopmentenvironmentandMySQLdatabasecouldmakecollection,analy

3、sisandsummaryforthedatainformation.Firstly,thefunctionsaredeterminedbysystematicanalysisandthedatabaseisdesignedtomakeitselfwritteninvariousfieldsandproperties.Then,acompleteWebsystembasedonitisgeneratedultimatelybyeditingwindowsinterfaceandthecorrespondingcodes.Thesystemismainlydividedintofou

4、rmodules,whichcanbeshownasbasicpersonnelinformationmanagement,salarymanagement,departmentsettingandusermanagement.Usersonlytoclickonthebuttonandcanmanipulaterelevantinformationsonthepop-upwindow.Finally,severalrelatedtestsisneededtoensuretheefficiencyandrobustnessofsystem.Keywords:EnterprisePe

5、rsonnelManagementSystem;Java;MySQLIII目录1引言12相关理论及可行性分析32.1系统分类方式32.2开发方法32.2.1系统规划阶段32.2.2系统分析阶段32.2.3系统设计阶段32.2.4系统实施阶段42.2.5系统维护和评价阶段42.3可行性研究42.3.1可行性研究的前提42.3.2经济可行性42.3.3技术可行性42.3.4运行可行性53需求分析63.1系统目标63.2功能需求63.3性能需求63.4其他需求74系统设计84.1系统开发环境84.2JDK1.6和Tomcat6.0服务器配置84.3总体设计94.4逻辑模型的描述94.4.

6、1系统结构图94.4.2客户流程图104.4.3管理端流程图115系统详细设计125.1数据库设计125.1.1MySQL概述125.1.2数据库表的设计125.2用户界面设计146系统的实现与测试186.1程序设计与调试186.2系统的测试18III6.2.1测试的重要性和目的186.2.2测试方法设计186.2.3测试用例设计187结论20参考文献21致谢22III1引言随着人类迈入二十一世纪,计算机技术、通信技术、网络技术为代表的现代信息技术的飞跃发展,人类正在从工业时代向信息时代迈进,人们越来越重视信息资源的开发和利用。“信息化”已成为一个国家经济和社会发展的关键环节,信息

7、化水平的高低已成为衡量一个国家现代化水平和综合国力的重要标志,其实质是使信息这一社会的主导资源充分发挥作用,可以说推广信息技术使手段,真正利用信息是目的,信息化则是实现目的的过程。我国自1983年大力推广微型计算机应用以来,在管理信息领域,无论在理论方面,还是在实践方面都有了很大的发展。1986年2月国务院批准建设了国家经济信息系统,全国从中央到省、市地方都陆续成立了信息中心,各行各业应用电子计算机的热情普遍高涨。目前,已从单项业务的信息管理迅速项综合的管理层和决策层

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