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时间:2018-01-10
《毕业设计(论文)-企业人事管理系统设计》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、【摘要】本文以企业管理信息系统建设中的人事管理子系统的开发为背景,论述了管理信息系统的概念、结构及系统开发的基本原理和方法,全文共分为序言、管理信息系统综述、开发方法、开发平台和工具、系统规划和分析、系统实现、系统运行及维护、系统评价、程序调试与故障处理、开发总结等六章。本文首先阐述了VisualFoxPro6.0的基本概念;然后详细说明了以数据库技术为技术背景的"人事管理系统"的基本功能及实现过程,最后重点介绍了软件的设计与实现详细阐述了系统分析、系统设计的技术及其应用。【关键词】管理信息系统、人事管理、VisualFoxPro6.0【Abstr
2、act】Thistextregardsdevelopmentofthepersonnelmanagementsubsysteminthemanagementinformationsystemconstructionofenterprisesasthebackground,Havedescribedtheconceptofthemanagementinformationsystem,Basicprincipleandmethodofstructureandsystemdevelopment,Thefulltextisdividedfortheprea
3、mblealtogether,themanagementinformationsystemsurvey,developmentapproach,developingplatform,toolandsystemplanandanalyse,realize,operateandmaintain,appraisesystematicallysystematicallysystematically,proceduredebugwithtroubledealingwith,developing6chapteringofsummarizingetc。Thist
4、exthasexplainedthebasicconceptionofVisualFoxpro6.0atfirst;Thenthebasicfunctionof"administrativesystemofthepersonnel"takingtechnologyofthedatabaseastechnologicalbackgroundofelaborationandcourseofrealizing,introducedthedesignofthesoftwareandrealizedthenetworkanalysisofexposition
5、,technologyandapplicationofthedesignsystematicallyindetailespeciallyfinally【keywords】Themanagementinformationsystem、Personnelmanagement、Systematicdevelopment-49-目录第一章绪论41.1.管理信息系统综述51.1.1概述51.1.2管理信息系统的发展51.1.3目前我国人事管理的现状51.1.4人事管理信息系统建设的好处51.1.5开发管理信息系统的几点建议61.2开发方法61.2.1系统开发
6、方法概述61.2.2结构化生命周期法简介61.2.3快速原型法简介71.2.4本系统开发方法的选择81.3开发平台和工具81.3.1开发平台的选择81.3.2开发工具的选择81.3.3选用VFP6工具的优点10第二章需求分析112.1系统调查112.1.1.公司中运行本系统的组织机构图112.1.2系统目标112.1.2应用现状调查112.2系统详细调查112.2.1功能需求112.2.2系统的功能模块图如下132.3系统的可行性分析132.4系统的详细调查142.5系统逻辑模型的提出142.5.1数据流图(DFD)142.5.2数据字典(DD)1
7、5第三章系统设计183.1系统设计的依据183.2系统总体结构设计183.3系统的详细设计193.3.1代码设计193.3.2数据库设计203.3.3用户界面设计263.3.4处理过程设计28第四章系统的运行与维护294.1计算机系统的配置方案294.2系统的运行29-49-4.3系统的维护32第五章程序调试与故障处理35第六章开发总结与对管理信息系统的展望376.1开发总结376.2对管理信息系统的展望37参考资料:38附录:程序代码清单38-49-第一章绪论在现代社会中管理的作用越来越显得重要和突出。一般来讲,管理通过计划、组织、指导与领导、控
8、制等手段,为组织制定目标,应用组织的各种要素,以实现组织的目标。对企业来说,人们按照一定的生产关系组织起来,对生产力、生产
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