毕业设计（论文）-企业人事管理系统

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1、南京工程高等职业学校五年制高职毕业设计姓名：蒯畅学号：3系部：信息科学系专业：计算机应用技术设计题目：企业人事管理系统指导教师：职称：讲师2008年6月6日南京摘要随着社会信息化的发展，为了让管理更快捷、更准确，实现人事管理的信息化已经成为各个企业的当务之急。本课题是为企业人事管理提供现代化技术支持的管理信息系统，该系统包括了员工管理、部门管理、用户管理、招聘管理等主要模块。其图形用户界面利用DELPHI进行开发，后台数据库使用SQLSERVER2000，采用ADO数据访问方式。本文针对具体项目展开研

2、究，首先进行需求分析、模块划分，对实施该课题的方案进行论证。然后对整个系统进行了详细的分析和设计，结合源代码详细的描述出整个项目的开发过程，最后对系统进行了功能测试。本课题的实施将会促进企业的无纸化办公，避免人工管理中出现各种差错，提高企业管理效率，使得管理者能够更加方便的了解到企业内部人事状况。关键字:人事管理，图形用户界面，数据访问。AbstractWiththedevelopmentofinformationtechnology,inordertomakethemanagementfastera

3、ndmorecorrect,themostimportantthingofenterprisesismakingtheirpersonnelmanagementcomputerized.ThisprojectisaManagementandInformationSystemwhichofferthemoderntechnologytosupportpersonnelmanagement.ThisprojectcoversEmployeemanagement﹑Departmentmanagement﹑U

4、sermanagement﹑Hiringmanagementetc.GraphicalUserInterfaceisdoneinDELPHI,thebackgrounddatabaseismakinguseofSQLSERVER2000andthemethodfordata-accessisADO.Theauthorfirstlyevolvedintheactualitemthenmaketherequirementanalysisandmodularization,demonstratingfrom

5、thebeginningdesigntothelastsolution.Intheprocessofanalysis,theauthordescribesthesourcecodeofthewholeproject.Atlastthethesisshowtheresultoftesting.Theadvantagesofapplyingthissystemareworkingwithnopaperandmakingpersonnelmanagementmorecorrectwithoutmanualm

6、istakes.ImprovingtheefficiencyofmanagementWhilemakeleadersknowthepersonnelcaseveryconvenient.Keywords:PersonnelManagement;GraphicalUserInterface;Data-Access;目录第一章绪论1§1.1问题背景1§1.2研究范围及技术要求1§1.2.1研究范围1§1.2.2技术要求1第二章方案描述2§2.1编写目的2§2.2应用需求分析2§2.3权限功能划分2§2.4

7、系统实现的基本功能5§2.5设计数据库实体关系6§2.6数据库全局实体关系13第三章系统模型建立与比较论证14§3.1系统总体功能结构14§3.2登录模块的设计15§3.3系统管理模块的设计15§3.4部门管理模块的设计17§3.5员工信息模块的设计20§3.6考勤管理模块的设计23§3.7招聘信息模块的设计25§3.7.1空缺岗位管理26§3.7.2应聘人员管理27§3.8方案论证分析29§3.8.1方案的技术可行性29§3.8.2方案的经济可行性29§3.8.3Delphi与VB.VC编译器的比较

8、30§3.8.4MIS系统开发中C/S模式与B/S模式比较30第四章系统的实现32§4.1登录模块的实现32§4.1.1首次登录模块的实现32§4.1.2重新登录模块的实现34§4.2建立应用程序主窗体34§4.3用户管理模块的实现36§4.4员工信息模块的实现37§4.5部门管理模块的实现39§4.6考勤管理模块的实现41§4.7招聘信息模块的实现41§4.8其他模块的实现41第五章系统测试42§5.1测试目的42§5.2测试方法42§5.3测试设计4