人社局部门职责及人员情况.doc

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1、人社局部门职责及人员情况1.1主要职责（一）拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划；负责全区人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；拟订机构改革人员定岗和分流政策。（三）负责全区促进就业工作。贯彻落实统筹城乡就业发展政策，拟订全区统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）

2、统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，拟订、实施全区城乡社会保险及其补充保险标准，贯彻落实全省统一的社会保险关系转续办法和基础养老金的统筹办法，贯彻落实机关事业单位基本养老保险政策；贯彻落实国家社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全区养老基金预决算。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）贯彻中央、省、市按劳分配政策，会同有关部门拟订全区机关事业单位人员工资收入分配政策和福利政策，落实全区机关事业单位人

3、员工资正常增长和支付保障机制；贯彻机关事业单位人员离退休政策，并负责组织实施和监督检查。（七）会同有关部门拟订人才工作总体目标，参与人才管理；会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，拟订全区事业单位人员和机关工勤人员管理政策；负责全区人事考试工作；制定全区专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全区职称工作。（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部培训，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部的管理服务。（九）负责行政机关公务员的综合管理，拟订人员调配政策和特殊人员安置政策。（十）会同

4、有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。（十二）负责规划和管理全区职业培训机构，并负责评估认定工作。（十三）负责公务员信息统计管理工作。（十四）完善公务员日常管理，拟订公务员培训和在职教育政策、规划、计划和标准，负责组织机关公务员培训工作。完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人

5、事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。（十五）承办区政府提请区人大常委会决定任免人员和区政府任免人员的行政任免手续等有关事宜；会同有关部门拟订政府表彰奖励办法，指导协调以区政府名义的表彰奖励工作，审核以区政府名义实施的表彰奖励活动。（十六）承办区委、区政府交办的其他事项。1.2内设机构根据上述职责，承德市鹰手营子矿区人力资源和社会保障局设7个内设机构：（一）办公室承办局领导政务活动事宜，综合协调局内各股所的工作关系；拟订全局工作计划、管理制度；负责综合文稿起草、会议组织、公文审核、文电处理、机要档案等事务；负责新闻宣传工作，汇集、提供人力资源和社

6、会保障政务信息；负责对工作目标任务的制定、检查、督导、考核和督查、督办工作；负责局机关办公用品的购买和管理工作；负责局机关财务管理工作；负责局机关行政后勤、安全保卫、保密、综合治理和基建等工作；牵头组织全局大宗物品的采购、重大项目、工程的招投标工作。负责局机关政务、事务工作；负责办理人大代表建议和政协委员提案工作。制定本系统依法行政、执法监督规则并负责监督检查指导；负责法律法规咨询和普法工作；负责本局规范性文件的合法性审核；负责办理本局各行政执法机构移送的听证工作；负责本局行政处罚审核工作；承办行政赔偿及追偿事务；牵头本局行政执法人员资格审查和

7、考核发证工作；负责行政审批事项的综合协调工作；负责本系统行政复议案件的处理工作；负责行政执法投诉案件的调查处理和错案追究工作；负责组织综合性政策调研工作。（二）财务审计股（社会保险基金稽核股）贯彻执行国家财经法规，执行《中华人民共和国会计法》及各项社会保险基金法律法规；制定并执行社会保险基金和经费管理制度；负责全局内部审计和国有资产管理工作；负责对养老、失业、医保、生育、再就业、农保等社会保险基金预、决算提出审核意见，对全区社会保险基金收缴、支付、管理和运行实施监督；负责对全局财务、资金运行情况进行分析；负责社会保险基金监督的网络工作，组织实施

8、对各社保经办机构内部控制制度执行情况进行监督检查；受理社会保险基金监督举报、投诉和查处工作；负责社会保险内部审计工作。（三）人事综合股（干部股）综合管