弋江区人社局2016年部门决算情况

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1、弋江区人社局2016年部门决算情况—、部门主要职能（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规；起草有关地方规范性文件；拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。（二）拟定全区人力资源市场发展规划、人力资源需求目录，拟定全区人力资源流动政策，协同有关部门做好全区人才开发、人才引进工作，建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全区促进就业工作，拟定统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系；建立就业援助制度,完善职业资格制度；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订各类

2、技能人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖全区的社会保障体系。组织实施全区社会保险及其补充保险有关政策和标准；贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；实施机关企事业单位社会保险政策；贯彻落实我市社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法；编制全区社会保险基金预决算草案。（五）负责全区行政机关公务员综合管理工作。会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的工作；综合管理区政府行政表彰奖励工作，会同有关部门拟定有关人员调配政策和特殊人员安置办法。（六）会同有关部门组织实施全区军队专业干部安置有关政策和安置计

3、划，负责军队转业干部安置教育培训工作。（七）综合管理专业技术人员，负责全区专业技术人员初级职称评定及中、高级职称的初审申报工作，负责全区专业技术人员继续教育工作，负责推进和深化职称制度改革工作，以及髙层次专业技术人才选拔和培养工作。（A）负责事业单位人事制度改革工作，拟定相关改革配套政策并组织实施；参与人才管理工作，负责事业单位岗位设置、聘用制度和目标考核的实施工作。（九）贯彻执行机关事业单位工资收入分配、福利和离退休政策，负责全区机关事业单位的工资、津贴、福利和离休退休政策的实施；指导事业单位内部分配制度的改革和组织实施。（十）会同有关部门做好全区农民工工作综合性政

4、策和规划，实施推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹落实劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策；気善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工体制度，负责对非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护政策的监督实施；组织实施劳动监察、争议仲裁工作，协调劳动维权工作，依法查处重大案件；协调处理有关人才资源和社会保障方面的信访事项。（十二）依法实施工伤保险监督管理，按照规定协助有关部门做好生产安全事故的防范工作。（十三）负责全区人事信息、宣传和统计分析工作。（十四）承办创业富民领导小组办公室的日常工作。（十五）承办区政府

5、交办的其他事项。二、部门决算单位构成从决算单位构成看，弋江区人社局2016年度部门决算包括局本级决算，与预算比较，增加（减少）0户。纳入弋江区人社局2016年度部门决算编制范围的单位共1个，详细情况见下表:序号单位名称1弋江区人社局木级三、弋江区人社局2016年度部门决算报表收入支出决算总表收入支出项目决算数项目决算数一、财政拨款收入1399.7一、一般公共服务支出25.6二、上级补助收入0二、外交支出0三、事业收入0二、国防支出0四、经营收入0四、公共安全支出0五、附属单位上缴收入0五、教育支出0六、其他收入0六、科学技术支岀0七、文化体育与传媒支出0八、社会保障和

6、就业支出1326.8九、医疗卫生与计划生育支出0十、节能环保支出0十一、城乡社区支出0十二、农林水支出0十三、交通运输支出0十四、资源勘探信息等支出0十五、商业服务业等支出0十六、金融支出0十七、援助其他地区支出0十八、国土海洋气象等支出0十九、住房保障支出47.3二十、粮油物资储备支出0二十一、其他支岀0二十二、债务还本支出0二十三、债务付息支出0本年收入合计1399.7本年支出合计1399.7用事业基金弥补收支差额0结余分配0年初结转和结余0年末结转和结余0公开01表金额单位：万元编制单位：弋江区人社局总计1399.7总计1399.7收入决算表公开02表编制单位：

7、芜湖市弋江区人社局金额单位：万元项目本年收入合计财政拨款收入上级补助收入经营收入附属单位上缴收入其他收入支出功能分类科目编码科目名称栏次合计1399.71399.700000201-般公共服务支出25.625.60000020103政府办公厅（室）及相关机构爭务25.625.6000002010301行政运行25.625.600000208社会保障和就业支出1326.81326.80000020801人力资源和社会保障管理事务1251.71251.7000002080101行政运行249.9249.9000002080102-般行政管理事务79.17