人社局部门职责登记表.doc

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1、人社局部门职责登记表部门名称（盖章）序号主要职责具体工作事项责任股室备注1拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草或拟订地方性规章草案、规范性文件。负责全县人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。组织办理人大代表建议、政协委员提案以及其他上级交办事项和工作；办公室组织安排新闻宣传和政务信息工作。办公室组织承办政府信息公开工作办公室负责全县人力资源和社会保障系统的表彰奖励工作。办公室参与拟订全县社会保险基金及其它政策性资金、各类专项资金的使用管理办法、财务管理制度；办公室负责全县社会保险基金及其它政策性资金、各类专项资金的审计监督，办公室拟订全县社会保险及补充保险基金监督制度

2、、运营政策和运营机构资格标准并组织实施；办公室监督社会保险基金的征缴、支付、管理和运营；办公室拟订全县人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划并组织实施；办公室2拟订机关、企事业单位人员调配政策；人力资源开发股10拟订全县人力资源市场发展规划，完善人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，加强人才智力引进，促进人力资源合理流动和有效配置，拟订机构改革人员定岗和分流政策。按规定承办县直单位（含中、省直驻阜单位）工作人员调配和中专以上毕业生就业工作；人力资源开发股负责县、市、省和国家特殊需要人员的选调和安置；人力资源开发股参与拟订全县毕业生就业政策，参与全县毕业生就业指导工

3、作。人力资源开发股3负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划，完善落实相关政策，健全公共就业服务体系，执行就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，按规定负责中专以上毕业生的就业指导工作。会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。拟订全县促进统筹城乡的就业规划和年度计划并督促实施；就业局制定促进就业、鼓励创业、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业政策并组织实施、健全公共就业服务体系，指导公共就业服务信息管理；就业局牵头制定高校毕业生就业、特殊群体就业和就业援助政策；就业局拟订国（境）外人员（不含专家）就业管理

4、政策；就业局参与拟订就业专项资金使用管理办法并组织实施。就业局拟订全县城乡劳动者职业技能培训政策、规划和高技能人才、实用人才培养、激励政策并组织实施；就业局拟订劳动预备实施办法；就业局负责全县技工院校的管理和中级以上民办职业培训机构的审批、申报及本级学校的管理；就业局10负责职业资格管理，制定全县职业技能竞赛相关政策并组织实施。就业局4统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹做好城乡社会保险及其补充保险工作，贯彻落实国家、省、市有关城乡社会保险及其补充保险的政策、标准和社会保险关系转续办法、基金统筹办法等，贯彻落实机关企事业单位社会保险政策，做好相关政策、标准的补充和完善，逐步提高基

5、金统筹层次、扩大覆盖范围、提高保障水平。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全县社会保险基金预决算草案。综合管理全县企业机关事业单位、城镇居民和其他劳动者基本养老保险工作；保险所拟定全县养老保险基金管理办法和预测预警制度；保险所负责全县企业特殊工种的认定和管理；保险所承办全县企业特殊工种职工提前退休审核、上报；保险所承办全县企业职工因病和非因工伤残丧失劳动能力退休（退职）申报工作；保险所承办县本级企业职工正常退休审批工作。保险所拟定全县工伤保险行业差别费率和工伤保险基金管理办法；保险所承办全县企业机关事业单位职工工伤认定调查工作。保险所负责建立失业预警制度

6、就业局参与拟订经济结构调解中涉及职工安置的权益保障政策；就业局拟订失业管理办法，指导建立失业登记制度，承担失业统计就业局拟订全县医疗、生育保险政策、规划和标准并组织实施；医保中心拟订全县医疗、生育保险基金管理办法；医保中心10拟订全县定点医疗机构、零售药店的医疗、生育保险管理办法和结算办法，对定点医疗机构、零售药店实施资格管理；医保中心拟订医疗保险、生育保险药品、诊疗项目和医疗服务设施范围及支付标准；医保中心会同有关部门拟订离退休人员医疗保障政策；医保中心会同有关部门拟订补充医疗保险、公务员医疗补助政策和管理办法并组织设施；医保中心负责城镇基本医疗保险参保人员门诊特殊病的资格认定

7、管理。医保中心5完善并贯彻落实机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；完善并贯彻落实机关企事业单位人员福利和离退休政策，并负责监督检查。负责统筹机关企事业单位工资收入分配；工资股组织全县机关事业单位实施上级制定的工资、津贴和资金方面的政策、规定、制度；工资股研究拟订全县机关事业单位工作人员的福利政策并组织实施；工资股拟订事业单位按生产要素分配的政策措施并组织实施；工资股拟订企业职工工资收入分配宏观调控和国有企业工资总额及其负责人工