人社部门主要职责及部门决算单位构成

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1、人社部门主要职责及部门决算单位构成一、主要职责（一）人社局主要职责1、人才队伍建设。制定全区专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全区职称工作。2、人事管理。机关事业单位人事、档案管理，负责人事考试和事业单位岗位设置管理及军转干部安置。3、工资政策制定及管理。会同有关部门拟订全区机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立全区机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全区机关企事业单位人员福利和离退休政策，并负责组织实施和监督检查。4、劳动关系管理。统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组

2、织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。5、人社政务管理。综合协调局机关及所属各单位的政务、事务。6、社会保险。负责全区企业职工养老保险工作，对全区企业职工养老保险基金进行监管；全区企事业单位职工工伤认定和劳动能力鉴定相关工作及工伤保险工作；城镇居民基本医疗保险工作；负责全区被征地人员养老保险工作。7、人才开发交流管理。开展人才交流政策咨询，流动人员人事档案代理，协助企业引进人才，推进高校毕业生就业推荐。（二）社保局主要职责1、负责本级各类企业、部分机关事业单位在职人员和离退休人员的养老保险业务，以及城乡居民养老保险业务。负责对各乡（镇）、街道养老保险业务的指导。2、负责社

3、会保险登记、单位参保、缴费基数审核、养老保险关系转移。3、负责纳入养老保险的离退休人员待遇审核、复核、养老金计发与调整。4、负责养老保险基金的结算和转移，定期向离退休人员存折帐户划拨养老金。5、负责企业退休职工街道、社区社会化管理服务工作。6、负责养老保险业务政策指导、业务统计报表、目标分解、考核与业务培训，破产、兼并、转制单位养老保险工作。7、负责对参保单位职工人数、工资总额稽核工作。8、负责在劳动人事代理机构存档、自谋职业、下岗出中心、城镇工商个体户、自由职业者等人员参保工作。9、负责本级参保企业和机关事业单位、参保人员的工伤保险工作。10、负责破产企业离退休人员的管理服务工作。11

4、、负责上级交办、催办、查办事项的办理、行风建设、社保信息宣传、文件档案管理、对外联络、信访接待等项工人作。（三）就业局主要职责1.执行落实上级促进就业发展和就业创业扶持政策、就业援助制度政策、高校毕业生就业政策，推动全区就业工作，实施区政府批准及就业项目的组织实施。2.负责全区街道（乡镇）、社区（村）劳动保障平台组织与能力建设及各项就业专项活动补助，全区创建充分就业社区检查、评价与认定及辖区就业困难人员认定工作。3.及时负责对高校毕业生就业创业政策咨询服务，及时对创业的各类补贴适时呈报，定期对高校毕业生就业状况进行跟踪登记。4.扩大失业保险的覆盖面，及时足额落实失业保险待遇，完成市人社部

5、门下达的全年扩面任务和征缴任务，确保失业保险金及失业保险待遇发放。制定稽核工作计划，日常稽核与重点稽核、举报稽核相结合。5.开展有针对性的技能培训和创业培训，提升培训能力，确保培训课时数，切实提高培训质量，促进失业人员就业和高校毕业生就业。6.在劳动保障行政部门的指导下，组织实施劳动力资源调查和就业失业状况统计工作。7.负责职业介绍、职业指导，受劳动保障行政部门委托、组织开展促进就业的专项工作。8.负责流动人员人事档案基本公共服务，对用人单位及劳动者提供基本人力资源社会保障事务代理。9.及时为符合条件的人员办理《就业失业登记证》，办理就业、失业登记等事宜。二、单位构成根据上述职责，区人力

6、资源和社会保障局内设机构如下：（一）办公室负责协助局领导对本部门工作进行综合协调和督促检查；负责局长办公会及其他重要会议的组织、记录和重大问题的提交及会议决议的督办落实；负责全局的工作安排、工作总结等综合文字性文件和相关文字材料的起草；负责机关公文处理、信息传递、归档、机要保密、来信来访、安全保卫、机关财务和固定资产的管理工作；负责机关公共事务和行政后勤管理工作；负责本局的政治理论学习和信息宣传工作；承办区人大、政协有关提案的催办工作。协调下属五个事业单位综合工作。（二）人事科负责拟订全区人才事业发展中长期规划和年度计划；综合管理政府机关公务员（含参照）队伍建设，拟定公务员录用计划，管理

7、和指导全区公务员职位分类、职务升降、职务任免、转任、交流与回避、奖励与惩戒、纪律、申诉控告、辞职辞退等工作；负责机关事业单位临时用工的综合管理工作；负责全区社区居委会专职干部的综合管理工作；负责政府机关公务员、参照公务员、企、事业单位各类人才的年度统计与分析；负责区企事业单位具备省、市有突出贡献中青年专家和省、市“三三三人才”条件的人员推荐、选拔和管理工作；负责全区企事业单位引进国外专家和人才工作；负责做好计划内军转干部和随调随军家