附件二-金川公司职工培训中心-金川集团.doc

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1、附件二：有色金属行业2011年度教育培训计划组织机构：有色金属工业人才中心二O一O年十二月导读随着有色金属行业职工教育培训工作的蓬勃发展，有色金属工业人才中心形成了一支为有色金属行业提供教育培训服务的专业团队。经过多年的努力，初步形成以公开课、企业内训、远程培训、境外培训、业务交流等业务为支柱的培训体系。在经营管理人才、专业技术人才和岗位技术操作人员三支队伍的人才培养方面为行业各企事业单位提供强有力的智力支持。我们的目标是引领行业教育培训和人才培养工作的发展；推动优秀管理经验、先进技术方法在企业的实施；促进企业间的经验交流，为有色金属行业职工队伍的整体素质提升发挥我们应有的作用。“有色金属行业

2、2011年度教育培训计划”是在前期征得84家企业意见反馈的基础上编写制定的，各项培训注重突出行业特色、注重同行间的经验交流，是有色金属各企事业单位普遍适用的培训工作指南。特此感谢中铝公司及其所属企业、中色集团及股份公司、中金黄金、云冶集团、白银有色集团、江西铜业、大冶有色集团、新疆有色集团、金堆城钼业、宝钛集团、西部矿业、中金岭南、中冶葫芦岛等84家企事业单位对有色金属行业2011年度培训计划调研工作的大力支持！有色金属工业人才中心培训部二O一O年十二月二十四日目录有色金属行业2011年度培训班计划……………………1中国职协有色分会2011年度活动计划…………………11有色金属行业2011年度

3、出国培训计划…………………13有色金属行业中高层管理干部内训项目推荐书…………18有色金属行业班组长内训项目推荐书……………………26有色金属行业生产管理内训项目推荐书…………………31车间主任培训………………………………………………32现场管理培训………………………………………………33精益生产培训………………………………………………34现代设备及维修管理培训…………………………………35生产调度培训………………………………………………38供应链管理培训……………………………………………39有色金属行业2011年度培训班计划类别培训主题时间地点培训对象培训内容费用中高层管理干部培训有色行业中

4、高层管理人员研修班（第五期）五月中旬宝鸡各单位中、高层管理干部，集团各部门负责人，各主体厂矿负责人基于有色企业战略及资本运营为主的企业经营管理人员综合能力提升的行业集中学习；从战略目标体系建设、战略规划分析与编制、资本运营、企业风险防范、危机管理、领导力方面培养中高层管理人员的企业管理能力。4800有色行业中高层管理人员研修班（第六期）八月中旬天津各单位中、高层管理干部，集团部门负责人，各主体厂矿负责人有色企业“走出去”国际化经营人才培养专题：从有色金属企业海外并购投资风险角度、资本运营角度、法律事务角度；文化角度多方面集中强化培训，分析优秀企业“走出去”成功案例，为企业海外管理人才培养提供必

5、要的培训交流平台。4800党政工团培训有色行业基层党支部书记培训三月上旬苏州企事业单位基层党支部书记及党务工作者国家十二五战略规划解读；党支部工作实务；党建工作考核制度建立，党务工作规范；党支部书记文书写作；新时期党支部建设要求；有色行业优秀基层党支部书记经验汇报；有色行业基层党支部书记交流座谈。2300有色行业团干部培训九月下旬重庆企事业单位优秀团干部、团委组织工作者企业内部共青团发展现状及发展方向；优秀共青团干必备素质及能力；团干部的创新能力及创新思维；团干部工作方法及技巧；创造性开展团委活动；有色行业优秀团干部经验汇报；有色行业团干部交流座谈。2300有色行业工会干部培训十月下旬长沙企事

6、业单位工会干部、工会主席及其二级单位工会组织相关人员我国宏观经济形势与“十二五”发展规划解读；集体谈判与工资集体协商机制；企业危机管理与应急处置策略；新形势下的群众工作；依法维护职工权益；行业优秀工会干部经验汇报；行业工会干部交流座谈。230039企业管理培训人力资源管理培训（2011年第一期）三月上旬苏州从事人力资源工作的相关人员企业人力资源职能定位；企业人力资源体系建设；人力资源信息化建设；有色行业人力资源工作者经验交流。2300有色企业营销管理培训四月上旬嘉兴企业营销负责人、营销主管及其销售人员等有色金属市场预测和分析方法及技巧；工业品营销体系建设；营销技能；营销谈判技巧等。2300培训

7、管理者培训六月中旬烟台从事企业培训管理工作的相关人员全员参与型培训体系建设；培训管理者工作能力提升；培训调研工作方法；培训效果评估及持续改进；有色行业培训管理者经验交流。2300人力资源管理者培训（2011年第二期）七月中旬遵义从事人力资源工作的相关人员有色企业薪酬福利制度设计；人力资本度量及分析管理；有色行业人力资源工作者经验交流。2300财务管理培训七月中旬遵义企事业单位财务管理主管及工作人员