工作压力、组织支持对员工心理健康的影响分析：人格特质的调节作用

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1、-------目录4.2.1心理健康水平与其他变量相关性分析.......................................................................304.2.2工作压力与其他变量相关性分析..............................................................................304.2.3组织支持与其他变量相关性分析.................................................

2、.............................304.2.4其他变量相关性分析..................................................................................................314.3回归分析......................................................................................................................

3、.......334.3.1主效应回归分析..........................................................................................................334.3.2调节效应检验..............................................................................................................354.3.3检验结果总结讨论.....

4、.................................................................................................374.3.4对麦克利兰“成就动机理论”的再思考..................................................................40第五章研究结论及展望.......................................................................

5、......................................435.1研究结论.............................................................................................................................435.2管理建议.........................................................................................

6、....................................435.3不足及展望.........................................................................................................................45参考文献.................................................................................................

7、......................................47附录...............................................................................................................................................51致谢.................................................................................

8、..............................................................55本人简历..........................................