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时间:2019-03-07
《化工企业员工工作压力与组织支持感对安全绩效的影响》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、me分类号:硕士学位论文化工企业员工工作压力与组织支持题目:感对安全绩效的影响TheEffectofJobStressandPerceivedOrganizationalSupportonSafetyPerformanceTitle:ofChemicalEnterpriseEmployees学科、专业:应用心理学研究方向:人力资源开发与管理作者姓名:严桂清导师及职称:赵必华教授论文提交日期:2013年3月授予学位日期:2013年6月安徽师范大学学位评定委员会办公室学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指
2、导下进行的研究工作及取得的研究成果,与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。学位论文作者签名:签字日期:年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解安徽师范大学有关保留、使用学位论文的规定:学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权安徽师范大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文
3、。保密的学位论文在解密后适用本授权书。学位论文作者签名:导师签名:签字日期:年月日签字日期:年月日学位论文作者获学位后去向:工作单位:电话:通讯地址:邮编:化工企业员工工作压力与组织支持感对安全绩效的影响安徽师范大学硕士学位论文二○一三年四月本论文经答辩委员会全体委员审查,确认符合安徽师范大学硕士学位论文质量要求。答辩委员会签名:主席:(工作单位、职称)委员:导师:化工企业员工工作压力与组织支持感对安全绩效的影响摘要近年来,随着工业社会不断地向前发展,安全生产已经成为影响或制约一个企业、地区乃至整个国家可持续发展的重要
4、因素。然而企业对于安全生产的重视不能仅仅依靠技术层面的提高,更应该注重企业员工自身心理层面的提高,企业员工所体验到的工作压力、组织支持感等因素均会对企业的安全绩效造成影响。本研究在参考以往单一因素的理论研究和实证调查的基础上,探索员工工作压力与组织支持感对安全绩效的影响,以此来扩展安全绩效研究的理论,为加强企业安全生产管理、改善我国安全生产形势提供理论依据。文中选取了8个地区共11家化工企业的员工作为被试,对这些企业员工分别进行了工作压力、组织支持感和安全绩效三方面的问卷调查研究,共发放问卷650份,有效回收610份,
5、利用SPSS18.0统计软件进行资料分析,验证了工作压力与组织支持感对安全绩效产生影响的假设,得到如下结论:(1)对化工企业员工工作压力的现状分析发现,目前化工企业员工普遍存在着中等水平的工作压力。(2)在性别、年龄、婚姻状况、工作年限、是否经历过安全事故、每年参加培训次数以及对工作环境的满意度上,不同组别的企业员工在工作压力的不同维度上体现了不同程度的差异。(3)化工企业员工工作压力、组织支持感以及安全绩效之间显著相关,而且员工工作压力可以分为良性工作压力和劣性工作压力,良性工作压力与安全绩效呈显著正相关;劣性工作压
6、力与安全绩效呈显著负相关;工作压力与组织支持感呈显著负相关;组织支持感与安全绩效呈显著正相关。(4)通过调节效应分析可知,组织支持感在工作压力与安全绩效之间起调节作用。最后,根据研究结果,在明晰工作压力与组织支持感对安全绩效影响的基础上,对化工企业人力资源管理工作提出建议。关键词:化工企业;工作压力;组织支持感;安全绩效;调节效应—1—TheEffectofJobStressandPerceivedOrganizationalSupportonSafetyPerformanceofChemicalEnterpriseE
7、mployeesAbstractInrecentyears,withcontinuousandforwarddevelopmentoftheindustrialsociety,safetyinproductionhasbecomeanimportantfactor,whichaffectsorrestrictsthesustainabledevelopmentoftheenterprise,regionandeventhewholecountry.However,theattentionoftheenterprisef
8、orproductionsafetyshouldnotonlyrelyontheimprovementofthetechnicallevel,butalsofocusontheelements,suchasimprovingstaff`spsychologicalquality,jobstress,perceivedorganiz
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